都是半結構化面試,都是多個面試官對一個學生的單面,主要圍繞個人學習、實習和社會實踐經歷,從個人經歷中深挖,整體范圍較為輕松,沒有壓力面。
面試官問的面試題:上海浦發銀行總行戰略儲備生面試題
初面:(1)自我介紹;(2)實習經歷介紹;(3)專業和銀行數字化的關系;(4)如何面對職場中的壓力;(4)為什么選擇銀行
二面:(1)自我介紹;(2)對黃金價格的看法及原因解釋;(3)學生工作中的收獲;(4)兩個職位之間的選擇;(5)入職后看重什么
進門就有簽到,紙質的。然后,坐在大教室里,有四十多個人,每人會發一張表,讓你填寫完,交給他。他就在上面講公司的一些狀況,還有薪資問題。然后 他在上面念名字,你就站起來,介紹一下自己,他會提些你生活上的小問題,比如 距離遠近啊,現在有沒有經濟壓力等。然后 一輪面試完。他會出兩道小題,口述的。讓我們自己想。估計是為了拖延時間吧。最后也沒說答案。之后,第二輪,會換一個人進來,然后 看著你填寫的資料,會在問些問題。基本上都是,能不能接受這個崗位性質。還有加班什么的。很簡單,就這樣 ,最后問有沒有什么疑問,可以提。沒有了就可以回了。說兩到三個工作日通知結果。最后,回家 下午就收到面試通過的短信了。
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先做一下簡單的自我介紹。然后,問你為什么來面試這個職位?對這個職位有什么了解?有了解的話,都了解了些什么?
提前批面試分組進入,每位面試學生就面試官提的一到兩個問題輪流回答。回答順序可自發示意回答。問題主要圍繞自我介紹、你認為做的最有成就感的一件事等。
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1、你最有成就感的一件事
2、你印象最深刻的一件事
3、談談最近在做的一個項目
4、合作中間出現異議如何解決
5、你有什么缺點