因為疫情，線上采用的線上面試，排號，依次進去線上會議室，速度很快，每個人就幾分鐘時間，當(dāng)天一天就面了大概200個人，沒想到一個分行會有那么多人，因為我是工科專業(yè)的，進去面試官麥克風(fēng)沒關(guān)，說了一句“又是別的專業(yè)的”這種話，然后就是兩分鐘自我介紹，然后問了問你為什么要到我們銀行工作以及你這個專業(yè)能在銀行做些什么，還問了我關(guān)于同專業(yè)其他同學(xué)的擇業(yè)情況。

南京銀行股份有限公司綜合崗位面試題

兩分鐘自我介紹（就是簡單介紹了，就簡簡單單地介紹了一下自己，然后我很快就說完了，就過去了）
為什么要來銀行工作（我夸夸了南京銀行有多厲害，還說錯了一些，被面試官指正，尬住，然后就是劃水聊聊）
你這個專業(yè)能夠在銀行做什么工作（也是隨便說了兩句，畢竟工科不對口金融）

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AI面試官可能會問一些行為面試問題（例如：“告訴我一個你如何處理沖突的例子”），此時你需要提供具體的例子來展示你的能力和經(jīng)歷。
技術(shù)或?qū)I(yè)問題：根據(jù)職位的要求，可能會進行一些與工作相關(guān)的技術(shù)性問題或案例分析，以評估你的專業(yè)技能和思維方式。
公司文化適應(yīng)性問題：有些問題旨在評估候選人與公司文化的契合度，例如：“你認為成功的團隊?wèi)?yīng)該是什么樣子的？”

南京銀行股份有限公司柜員面試題

提問機會：在面試結(jié)束前，通常會有機會讓你向面試官提問。這是展示你對公司的興趣和對職位理解的好機會。
通過提問了解公司：可以詢問公司文化、團隊合作、晉升機會等問題。

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當(dāng)你的面試官準備好后，他們會帶你進入面試室。在進入面試室時，記得保持禮貌，微笑著和面試官打招呼。
面試開始時，面試官通常會先對你進行一個簡單的自我介紹，并解釋面試的流程。然后，他們會讓你做一個簡短的自我介紹，讓你有機會展示自己的技能和經(jīng)驗。面試緊張但有序，回答問題清晰，展現(xiàn)自信和專業(yè)，期待好結(jié)果。

南京銀行股份有限公司柜員面試題

1.自我介紹，自己的優(yōu)勢長處，性格特點
2.希望自己哪些方面得到鍛煉，希望收獲些什么
3.對銀行工作的看法，銀行和金融的看法
4.自己的差距和不足在哪里

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投遞簡歷后，首先公司會對簡歷進行篩選，然后發(fā)送筆試通知，筆試通過后進入面試階段。因為疫情原因我們進行的是線上面試，面試形式為無領(lǐng)導(dǎo)+單面。無領(lǐng)導(dǎo)形式為三選一，我們組的題目是有三款人工智能產(chǎn)品，選擇你認為“易推廣高收益”的一款產(chǎn)品進行推廣，并給出理由；同時如果給你1000萬的資金進行推廣費用你將如何分配。需要小組成員分別發(fā)表自己的觀點并進行討論，得出一致結(jié)論并進行匯報。單面主要針對你的自我介紹和簡歷進行提問，難度不大但需要你熟悉自己的簡歷才不會被問住。

南京銀行研究生崗面試題

我在自我介紹中有提到自己舉辦過大型活動，所以面試官有問這方面的問題。
1.選擇一個你舉辦過的活動，并說明你負責(zé)做了哪些事情；
2.在拉贊助過程中你的作用是什么，你是怎么進行前期準備和溝通的；
3.你認為品牌和流量哪個更重要；
...

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面試過程全程被面試官PUA，其中還不乏人身攻擊，面試官有打斷面試者說話的現(xiàn)象，期間不斷通過打壓來降低面試者預(yù)期薪資，不想招人還故意惡心人，大家一定避雷這種惡心的銀行，不要上了它的當(dāng)

南京銀行股份有限公司風(fēng)控面試題

你為什么選擇來南京銀行？你為什么選擇銀行業(yè)？南京銀行為什么要選擇你？你的未來五年和規(guī)劃？你的未來十年職業(yè)規(guī)劃？工作不飽和你能接受加班嗎？

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先各自論述一分鐘，然后討論6分鐘，最后一分鐘一組派個人總結(jié)，我們一組幾個人大概都沒有想到這個方面的問題，論述的時候都是圍繞著給的那段文字，所以大家的意見答案很一致，導(dǎo)致在6分鐘討論的時候前面兩個人總結(jié)一下，我們后面幾個沒什么話說了，沉默蠻尷尬的，然后我涼了，我們組好像進了兩個，所以還是要搶先然后多說

南京銀行股份有限公司研究生崗面試題

前面給了一段文字，大致說95后00后在職場喜歡做有挑戰(zhàn)的工作，不愿意做重復(fù)性高乏味的工作，然后喜歡薪資高，比起被辭退更可能“辭退老板”，最后讓你談?wù)?5后和00后的工作特質(zhì)。

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