南京銀行股份有限公司 389人分享
南京銀行股份有限公司 389人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了南京銀行股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀南京銀行股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解南京銀行股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9513659
南京銀行股份有限公司 | 一般柜員
福利帶一特別好，但是工資采用密薪制，所以其他員工的工資很難知道，到手在5000左右，目前還有企業年金，多少就不知道了
關伯蘭在笑
南京銀行股份有限公司 | 直銷客戶經理
銀行業里面還算可以的，當然如果想要過的舒服的話就不要考慮了，業務指標很重。比較吃業務能力
在南京銀行股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,0%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京銀行股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南京銀行股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,95%的反饋有,0%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京銀行股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員 | 6140 | 17800 | 2500 |
| g柜員 | 7285 | 10000 | 5000 |
| 實習生 | 1528 | 3500 | 800 |
| 研究生崗 | 6332 | 8000 | 5000 |
| l普通柜員 | 7666 | 10000 | 3000 |
東風揚
南京銀行股份有限公司 | 114客服
公司待遇一年就漲幾十人民幣吧，聊勝于無的那種。公司薪酬體系還算很完善，畢竟中國江蘇省南京市城商行。
南京銀行黃胤彥15851256842
南京銀行股份有限公司 | 客戶經理
基本看業績的，和時間關系不大，但一般做的時間越長工作相應的越高，老員工工資基本在一萬多以上
朱磊
南京銀行 | 數據建模
有，大概4至6個月工資，平均6萬左右，一般在春節前發，每個崗位的年終獎不等，與工作業績也有很大關系
在南京銀行股份有限公司工作的人53%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京銀行股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南京銀行股份有限公司工作的人19%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京銀行股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
shenhunyan
南京銀行股份有限公司 | 新員工
作為新人，看領導個人，有的領導管的嚴格，有的不管，到點就能走人。我們基本上要等運鈔車走了之后才能下班，至少每天要到6點。有時候會開會，那就要到8點左右。一般大夕會到晚上8.30下班。最近加班變多了，經濟不好，指標沒完成的營銷崗都要強制加班。
關伯蘭在笑
南京銀行股份有限公司 | 直銷客戶經理
并不能準時，晚上有客戶該做還是得做，年假按你工作年限會漲，正常是雙休，但如果業務沒完成你懂的
職朋用戶
南京銀行股份有限公司 | 一般柜員
柜員，主任，總經理，沒關系的人幾乎沒有提升機會，升職全憑關系。學歷技術作用不大。普通柜員5000起。沒有績效。只有年底獎金，1到2萬，
Henry
南京銀行 | 柜員
行長 副行長 銷售經理 客戶經理 零售主任等等，相對來說 提升機會較少，只能靠能力才能有機會，對比來說， 工資中等水平，勉強過得去
職朋用戶
南京銀行股份有限公司 | 一般柜員
公司領導不作為，天天畫大餅。幾乎天天開會，還是下班后。不算加班。團隊人員勾心斗角，各自為營，甩鍋推著卸任是常態
Henry
南京銀行 | 柜員
工作氛圍一般，不屬于狼性文化，團隊分工明確，公司領導工作負責，屬于比較有實力的，畢竟都是領導角色了。
Yan_
南京銀行 | 02業務員
工作節奏還行，能夠準時下班，周末偶爾需要加班，沒有加班補助。工作節奏還行，能夠準時下班，周末偶爾需要加班，沒有加班補助
Dylan_Z
南京銀行股份有限公司 | 大堂經理
工作節奏還行，相對大行人員關系單純一些，不過繁瑣的事務性工作都挺多的。下班基本上準時，有時培訓就不一定了。周末輪著上班，換平時調休。加班補助沒有明文規定，業績好時領導會發點
職朋用戶
南京銀行 | 理財經理
壓力大，中收任務各種任務有公積金、住房補貼很多公司都沒有，基本工資到手的比較底了。有公積金、住房補貼很多公司都沒有，基本工資到手的比較底了。
職朋9513659
南京銀行股份有限公司 | 一般柜員
沒什么壓力，柜員就盡量做就行，其他的業務跟支行業績關聯性很大，壓力的話主要還是做營銷條線比較有壓力，柜員基本沒什么壓力。