Hr 會(huì)提前電話溝通，了解基本上情況，合適后推薦給主管面試。面試主要談工作經(jīng)歷，已經(jīng)對(duì)行業(yè)的了解。介紹公司的情況。英語(yǔ)翻譯測(cè)試。

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為什么離職，家庭情況，工作經(jīng)歷，公司簡(jiǎn)介，工作內(nèi)容，時(shí)間。英語(yǔ)能力比較看重。考察性格，不能太軟弱。

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Hr 篩選簡(jiǎn)歷，通知面試，部門主管單獨(dú)面試，了解基本上情況，然后測(cè)評(píng)英語(yǔ)翻譯。基本上過程1個(gè)小時(shí)之內(nèi)。物流貨代公司需要多面手。

上海格林福德國(guó)際貨物運(yùn)輸代理有限公司海外商務(wù)面試題

為什么離職，家庭情況，工作經(jīng)歷，英語(yǔ)能力，公司介紹。性格考察，反應(yīng)能力。基本上1個(gè)小時(shí)以內(nèi)，注意不能靦腆

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面試2人參與，問了很多專業(yè)問題，但未答上。IFRS15 對(duì)于物流行業(yè)的整體影響 IFRS9對(duì)于應(yīng)收 預(yù)期信用損失減值模型的變更。

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IFRS15 對(duì)于物流行業(yè)的整體影響 IFRS9對(duì)于應(yīng)收 預(yù)期信用損失減值模型的變更。問了自我介紹的很多問題。 問了離職原因等等。

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