一共有三輪面試,一天完成。先是HR面,主要是自我介紹,簡單問問工作經(jīng)驗,然后做一份性格分析問卷;第二面是HR老總面,跟一面一樣;最后一面是用人部門總經(jīng)理面,屬于壓力面,簡單提問幾個問題,上一份工作辭職原因,對應(yīng)聘的崗位的基本了解,職業(yè)規(guī)劃方向等等
面試官問的面試題:佛山歐神諾陶瓷股份有限公司一級項目經(jīng)理面試題
先是HR面,主要是自我介紹,簡單問問工作經(jīng)驗,然后做一份性格分析問卷;第二面是HR老總面,跟一面一樣;最后一面是用人部門總經(jīng)理面,屬于壓力面,簡單提問幾個問題,上一份工作辭職原因,對應(yīng)聘的崗位的基本了解,職業(yè)規(guī)劃方向等等
面試過程一面是群面,一組九個人左右,會讓面試者隨機抽取題目,然后30s準備時間,之后給三分鐘演講。
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我記得的問題有:外貌、知識付費、喜歡團體的氛圍嗎。
回答的時候要邏輯清晰,盡量不要結(jié)巴即可。
會要求進行自我介紹。
由朋友帶去人力資源部找人事咨詢工作崗位和部門情況,選定部門后由人事通知該部門主管過來,然后帶領(lǐng)參觀工作崗位環(huán)境
面試官問的面試題:佛山歐神諾陶瓷股份有限公司專職電工面試題
你是什么學校
你是學什么的
你對工作環(huán)境感覺怎么樣
你對工作有什么要求
你多久能來上班
你有什么要求
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