從自我介紹開始就一直問問題，問了好多問題，問的問題很細節(jié)，初面就面試了45分鐘……但她一直勸我讓我做行政助理崗，說人力資源崗都是給本專業(yè)的。

沈陽桃李面包股份有限公司人力資源實習生面試題

1.針對經歷某件校園經歷那件事的全部過程，中間遇到的困難，怎么解決的，遇到意見分歧怎么辦。
2.你是一個什么樣的人，你的同學怎么評價你，你的老師怎么評價你，你的父母怎么評價你……
3.會做飯嗎，會烘焙嗎，喜歡看的書，有記日記的習慣嗎，愛好，校園兼職經歷，
4，我是日語專業(yè)的，還讓我來一段日語自我介紹
5.考公你的父母給予你什么樣的支持和打算？當初是因為什么契機選擇考公的
6.為什么選擇這個工作地點
7.沒有雙休能接受嗎
8.生活費，是否單身

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春招，當時的招聘機會已經很少了，工作薪資也很不給力，我當時抱著試一試的態(tài)度面試一家食品企業(yè)的質檢員，因為在此之前未參加過面試，心情有點緊張。
先進行的是宣講會，之后開始做題，然后開始的一面，當時是小組式的群面，問了很多問題，不過大多數(shù)都是涉及到職業(yè)精神之類的，這些我覺得大家都很能扯吧。然后下午的時候又進行第二次面試，這一次來的人沒有那么多，可能有一部分不愿意過來，另一部分被刷了吧，這次面試時公司老板親自來面試，問的都是一些關于你簡歷上的東西，還有一些對未來的規(guī)劃，當時我沒怎么準備，都是臨場發(fā)揮的，之后就出去等結果了。
心情還是有些緊張的，不過總體下來，我覺得自己還是可以應付一些臨場問題的。

沈陽桃李面包股份有限公司質檢員面試題

問：大學的時候都學過哪些內容？
問：對這個職位你是怎么看待的？
問：對未來有什么規(guī)劃？怎么選擇自己晉升的途徑？
問：是否喜歡來成都這個城市上班？

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首先是HR一對一面試，詢問一下基礎情況，然后進行建立初篩，篩選通過的發(fā)送網上測評題目，主要是關于性格方面的測試。網上測評通過后，HR老大會對職業(yè)生涯和基本情況做進一步了解。簡單地介紹自己的學習和生活經歷，他會從你的經歷中提出問題，讓你展開說明

沈陽桃李面包股份有限公司研發(fā)工程師面試題

1.簡單介紹自己的學習以及生活
2.說說你對公司的了解
3.除了本公司，還面試了哪些公司
4.期望的薪資
5.期望的地點
6.談談學歷和能力的看法

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