先說自己情況吧，雙非本，放棄考研準備秋招，8月投了海康山東分公司的技術支持，聽學長說很累，但是沒別的好工作了，累就累吧
投完之后過簡歷初篩，8月11號做的筆試，基本就是計算機網絡，Linux還有數據庫的內容，最后還有個處理類型的，好像是晚上客戶給你打電話咨詢現場設備出問題了。
然后筆試完挺快就簡歷復篩，流程及其慢，8月29號開始一面，確認面試上寫的是人力面試，然后進釘釘群，分組排序一對一面試，具體是技術還是人力要看情況，我舍友比我晚，他9月16號面試，是技術面試。人力面試比較簡單，和你聊天，讓我自我介紹，然后詢問我家庭情況，問了我期望薪資和工作地點，我說的月薪9k起，他笑著說你提前了解過薪資嗎？估計是應該就開這個數了。然后還有就是寶潔八大問了，可以提前網上看看。
之后9月6號開始二面，技術面試，提前在牛客上搜了面經，大概提問的就是計算機網絡和數據庫，還有linux的內容，這個大家可以看看他們的文章，問的都是基礎，比如7層協議?TCP和UDP區別這種。
然后也是聊了下技術工作遇到問題怎么辦，問了我假如作為一個組長同事拿出來兩套方案怎么選擇，你會安慰沒被選上的同事嗎？
二面完等了10天，16號發的結束面試流程郵件，要求發送成績單，截止到27號目前依然沒有消息，招聘網站顯示依然在面試流程。
最后許愿，抓緊讓我簽了吧，我投簡歷投的人快崩潰了

杭州海康威視數字技術股份有限公司技術支持工程師面試題

提問的就是計算機網絡和數據庫，還有linux的內容，這個大家可以看看他們的文章，問的都是基礎，比如7層協議?TCP和UDP區別這種。
然后也是聊了下技術工作遇到問題怎么辦，問了我假如作為一個組長同事拿出來兩套方案怎么選擇，你會安慰沒被選上的同事嗎？

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在線筆試，是通過第三方軟件進行的，不同的崗位有不同的筆試題目，有些崗位沒有筆試。大致內容是計算機網絡，大數據等方面知識，也有很多邏輯題，主要是考察一下你的思維邏輯。所以，掌握一定的計算機網絡知識對筆試幫助很大。
技術面
很多人擔心技術面會問很多專業性的問題，其實不然。
面試官大多都是根據你簡歷上的項目進行提問，比如你做過的一個項目他感興趣，就會提出來讓你說說這是怎么做的，海康的技術面是一對一進行的。所以，這就要求你對簡歷上的項目很了解，并且能很好的說出來，讓面試官覺得是這么一回事。其實他也不懂，主要看你是不是真的做過這些東西。
問完簡歷上的東西后，面試官會問一些涉及到公司的事情，所以你要對公司做一個深入的了解，知道它是干什么的。還有就是自己面試的崗位，一定要事先了解，清楚知道自己問什么要面試這個崗位。

海康威視售前工程師面試題

1.對面試的崗位了解嗎？
2.為什么來我們公司？
3.做過什么項目？印象最深的一件難事，怎么解決的？
4.還有沒有其他要問的

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是通過校招進的，首先是一個筆試，問一些c語言和計算機網絡已經通信原理方面的簡單知識，還有一些邏輯問題，筆試過后2天內會通知你結果進行面試，主要是視頻面試，會讓你介紹一下自己，然后根據你介紹的項目內容問你一些項目有關的細節和知識，最后問一些網絡方面的知識。結束之后1天就會有hr打電話高速你薪資待遇方面的內容，不過我最后沒去，想去鄭州干的，說是鄭州不缺人，給分配到周邊的地級市，就沒去，說是給9k+補貼，到手估計有10k。畢竟體面廠，福利待遇還是好的

杭州海康威視數字技術股份有限公司一線技術支持工程師面試題

然后根據你介紹的項目內容問你一些項目有關的細節和知識，最后問一些網絡方面的知識。比如讓你介紹一下tcp/ip四層協議，然后讓你挑一層協議展開講講，我就答了一兩句
大多數時候是問你簡歷上寫的項目內容

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兩輪面試，一輪是技術人員的面試，主要是圍繞簡歷進行提問，包括上學期間如何高效的完成項目，對自己完成最自豪的事是什么，由于校招，沒有特別專業的問題。第二輪應該是人力的面試，主要關心的是你對城市的選擇，對職業的發展的看法，對薪資的需求，對工作環境的預期。兩個面試過程是在一天，出去等一會就會接著進行二輪，但也有人沒有進入二輪。

杭州海康威視數字技術股份有限公司一線技術支持工程師面試題

1. 圍繞簡歷進行提問細節？
2. 上學期間如何高效的完成科研項目？
3. 對自己完成最自豪的事是什么？
4. 對職業的發展的看法？
5. 對薪資的需求，對工作環境有沒有特別的需求？

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