面試的氛圍還是比較好的，我是山大碩士，當時在學校旁邊的酒店面試，分兩步：第一步先是人力問你一些非專業的基礎問題，自我介紹，你對公司的了解，想工作的城市等等，問完之后他會帶你到你所投的崗位對應的專業面試官那，進行第二步面試；專業面試官會詢問你的課題研究方向，并給他詳細介紹一下，他會根據你的介紹繼續深入的問一些問題，最后他會告訴你來到這個崗位需要具備哪些技能，但最后因為我的專業和結構設計崗不太符合就沒面上。

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人力問你一些非專業的基礎問題，自我介紹，你對公司的了解，想工作的城市等等，專業面試官會詢問你的課題研究方向，并給他詳細介紹一下，他會根據你的介紹繼續深入的問一些問題

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由于今年歌爾擴招，所以面試很水，由于我是中午11點半左右面試的，一進去，面試官就很煩，讓長話短說，這根本就不是在面試了，就是趕緊打發走我。雖然多少能理解他，但是還是很不爽，畢竟面試好壞直接關系到工資，前面進去的都是二十分鐘左右一個，到我這就是五分鐘，無語，而且這個面試官不知道生活還是工作遭受到什么打擊，聽同學說，他居然給同學在講什么工作不易，社會太難混等問題，全程幾乎都是他在講，貌似就是找一個人在傾訴，抱怨，根本不是什么面試。

濰坊歌爾電子有限公司機械結構設計面試題

1.簡單的自我介紹一下。
2.你在?？苿摴ぷ鲿r，遇到過最棘手的事情是什么？
3.看到你的經歷什么的很豐富，是不是已經拿到offer了？

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早上發微信說面試官準備好了，問我有沒有準備好，我趕緊洗漱了一下，就安排微信視頻面試了，這是專業面，之前有一個hr面，專業的話問了一些課題相關的問題，說我的課題有沒有意義，然后讓我用英語介紹課題，還讓我用英語回答為什么選擇歌爾（我同學面試時就沒問英語），我沒答好，面試官說我英語還得多練練，然后就沒有然后了

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1、自我介紹？
2、介紹課題？
3、你這個課題到底有什么意義？
4、英語介紹課題？
5、為什么選擇歌爾？
6、喜歡什么樣的工作氛圍？是每天重復性勞動還是一個項目一個項目的做？

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