1、人力資源專員與你溝通，先是自我介紹；接著是了解應(yīng)聘者為什么想看新機(jī)會(huì)？目前所在企業(yè)的崗位職責(zé)？日常業(yè)務(wù)的細(xì)節(jié)了解？未來會(huì)看什么類型的崗位？對(duì)企業(yè)類型、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化以及未來所應(yīng)聘崗位的直屬領(lǐng)導(dǎo)有什么期望？
2、確認(rèn)人選大概情況與所要應(yīng)聘的崗位彼配度吻合之后，會(huì)進(jìn)入復(fù)試流程，與未來崗位的直屬上司進(jìn)行面試；
3、似乎情況而定，有可能會(huì)需要與廣州區(qū)總監(jiān)面試；

上海肯耐珂薩人才服務(wù)有限公司培訓(xùn)顧問面試題

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2、確認(rèn)人選大概情況與所要應(yīng)聘的崗位彼配度吻合之后，會(huì)進(jìn)入復(fù)試流程，與未來崗位的直屬上司進(jìn)行面試；
3、似乎情況而定，有可能會(huì)需要與廣州區(qū)總監(jiān)面試；

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