hr先簡單了解和溝通，匹配合適門店，然后去門店和現場經理或副經理等負責人進行終面，了解語言能力、溝通能力、服務意識以及領導能力。

四川海底撈餐飲股份有限公司店經理助理面試題

大學經歷、兼職經歷（餐飲服務行業）、語言能力、溝通能力，很簡單，服務行業注重親和力還有溝通能力，但是這個崗位主要是培養有外語能力的人選，所以領帶能力也會看重。

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進去八個人一起面試。先是自我介紹，然后hr簡單的提問兩句，但是招聘的時候是沒有區別的，一般店員也會和管培一起。

四川海底撈餐飲股份有限公司主管店長助理店長面試題

1.自我介紹，大概提一下職業和為什么要選海底撈2.問一下如果之前在海底撈就職過，為什么離職，然后跟上一家門店的小伙伴關系如何

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疫情期間視頻面試的，面試官你認為你性格怎么樣還有一些其他的，其實主要是看你的性格是否開朗，應該表現得愛笑一點就差不多了

四川海底撈餐飲股份有限公司店經理助理面試題

你認為你的性格是怎樣的
關于之前的工作經歷
是否了解海底撈，從哪些方面了解的
是否能接受很辛苦的工作

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