網(wǎng)上申請后，過幾天公司會(huì)給你發(fā)測評(píng)鏈接和專業(yè)方向筆試鏈接。測評(píng)試卷有計(jì)算題、材料閱讀題、圖像題（類似考公務(wù)員的題）和性格測試；專業(yè)方向筆試試卷比如Java知識(shí)和編程題
面試形式：線上
面試官一對(duì)一提問，要求打開桌面共享和攝像頭
面試官讓做一個(gè)自我介紹，接著要求演示曾經(jīng)做過的項(xiàng)目。
然后針對(duì)簡歷和職位有關(guān)聯(lián)的信息進(jìn)行提問。
最后面試官對(duì)崗位進(jìn)行簡單介紹，然后是應(yīng)聘者反問階段。

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對(duì)于項(xiàng)目中沒有實(shí)現(xiàn)的小細(xì)節(jié)要求在線實(shí)現(xiàn)（前后端編寫代碼）；要求編寫SQL語句；詢問項(xiàng)目功能實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)。
面試官就簡歷中談到的技術(shù)進(jìn)行提問。
旁敲側(cè)擊期望薪資，如果你的期望薪資明顯低于公司能接受的價(jià)格，面試官就將你的期望薪資作為公司能開的最高價(jià)

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正常有兩輪面試
總共3人面試我，
先面試，再筆試，最后hr
主要是主管問問題
溝通比較愉快

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1、正常問簡歷內(nèi)容
2、大學(xué)學(xué)了哪些科目
3、為什么沒選擇考公考研
4、對(duì)于工作地點(diǎn)是否有要求
5、對(duì)公司的了解
最后一份技術(shù)筆試，考java的知識(shí)，然后過了就是hr 談薪了

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騰訊視頻會(huì)議，一面沒有開攝像頭，主要是根據(jù)簡歷上的點(diǎn)進(jìn)行提問
面試官很友善，答不出來就會(huì)立刻切換下一個(gè)知識(shí)點(diǎn)

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主要是根據(jù)簡歷上的點(diǎn)進(jìn)行提問，技術(shù)面因人而異，除了技術(shù)問題，必問的問題應(yīng)該就是薪酬，職業(yè)發(fā)展還有工作意向地點(diǎn)

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一次面試，半個(gè)小時(shí)左右，全程問java編程知識(shí)，問完后問sql數(shù)據(jù)庫問題，給出一個(gè)例子，讓你設(shè)計(jì)幾張表，你要查詢哪些數(shù)據(jù)要用怎么樣的語句實(shí)現(xiàn)。記住不要哪些知識(shí)只是了解就說已經(jīng)會(huì)，面試官一聽就打了雞血一樣跟深挖

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1.list集合和set的區(qū)別和聯(lián)系，他們插入，查詢和刪除誰快
2set集合怎樣實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)不重復(fù)的
3.hashmap鍵值能否為Null
4.線程相關(guān)的（忘了）
5.三大范式簡述
6.屏幕共享，敲一段冒泡排序代碼

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