優(yōu)勝教育培訓(xùn)/課程顧問面試經(jīng)驗(yàn)(共60條) 最近更新時(shí)間：2020-11-10

招生/課程顧問面試經(jīng)驗(yàn)(鞍山高新) - 優(yōu)勝教育

2023-03-07 13:01:36 | 校園招聘

面試過程：

交談一面
1.人資詢問畢業(yè)院校，專業(yè)，在學(xué)校的經(jīng)歷
2.是否了解優(yōu)勝教育
3.為什么要選擇這個(gè)行業(yè)
4對(duì)工資的待遇要求
5.以后的發(fā)展規(guī)劃
交談二面
老板面試
了解一些個(gè)人情況，更加注重穩(wěn)定性
回去等信

面試官問的面試題：

優(yōu)勝教育招生/課程顧問面試題

1.人資詢問畢業(yè)院校，專業(yè)，在學(xué)校的經(jīng)歷
2.是否了解優(yōu)勝教育
3.為什么要選擇這個(gè)行業(yè)
4.對(duì)工資的待遇要求
5.未來的發(fā)展規(guī)劃

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招生/課程顧問面試經(jīng)驗(yàn)(呼和浩特市) - 優(yōu)勝教育

2020-10-29 22:51:49 | 招聘會(huì)

面試過程：

1.HR面：自我介紹，對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行逐一詢問，是否了解該崗位的工作內(nèi)容，怎樣理解的；舉例說出自己最具挑戰(zhàn)的事，什么事，最后結(jié)果怎樣。
2.部門主管面：是否了解崗位，覺得該崗位主要工作內(nèi)容是什么；為什么選擇該崗位
3.校長(zhǎng)面：怎樣理解崗位，能否接受遞推和電銷，是否具備抗壓能力，對(duì)薪資福利有什么問題

面試官問的面試題：

優(yōu)勝教育招生/課程顧問面試題

1.參加招聘會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)
2.面試都是單面，分別是HR、部門主管、校長(zhǎng)
3.問題：自我介紹、簡(jiǎn)歷經(jīng)歷詳細(xì)詢問，經(jīng)歷過最具挑戰(zhàn)的事，如何完成，結(jié)果怎樣、如何理解該崗位工作內(nèi)容，是否能接受、有什么問題要詢問
4.被錄取、底薪加提成

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招生課程顧問面試經(jīng)驗(yàn)(濰坊奎文) - 優(yōu)勝教育

2021-03-31 15:43:44 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

面試過程：

面試分為初試和復(fù)試，初試是營(yíng)銷主管，復(fù)試是副校長(zhǎng)。初試面試官先讓我進(jìn)行自我介紹，然后和我大體介紹了工作相關(guān)內(nèi)容以及薪資待遇等等，然后復(fù)試校長(zhǎng)吧工作的具體內(nèi)容、每月考核標(biāo)準(zhǔn)以及薪資構(gòu)成和業(yè)績(jī)構(gòu)成都一一與我相談。

面試官問的面試題：

優(yōu)勝教育招生課程顧問面試題

面試官會(huì)詢問為什么會(huì)進(jìn)入教育行業(yè)，對(duì)教育行業(yè)看法是怎樣的，之后是否會(huì)考編或考研，以及是否會(huì)在當(dāng)?shù)囟ň?

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招生/課程顧問面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 優(yōu)勝教育

2021-03-26 17:55:58 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

面試過程：

網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，通過之后邀約面試，先是人事面試，面試通過后校長(zhǎng)面試，人問的問題很簡(jiǎn)單，工作經(jīng)歷，基本情況，校長(zhǎng)問的問題比較多，主要看想不想從事這個(gè)工作

面試官問的面試題：

優(yōu)勝教育招生/課程顧問面試題

上份工作因?yàn)槭搽x職？
加班能不能接受？
對(duì)課程顧問的看法？
薪資待遇有什么要求？
未來對(duì)自己的目標(biāo)？
什么時(shí)候可以入職？

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