首先hr會叫你填一張單子，下來hr會簡單溝通一下，主要讓你介紹一下自己，圍繞簡歷介紹工作經歷，后續會問你一些常規的問題，考察穩定性溝通情況。
后續合適的話，會叫分組主管面試你，分組主管看運氣，有些分組主管很喜歡pua你，喜歡壓力測試。且態度很傲慢

易才集團ka大客戶經理面試題

1、簡單的自我介紹
2、為什么離職、
3、對這個工作有什么優勢和經驗
4、就是圍繞你工作經歷提出的一些相關問題，考察隨機應變的能力
5、你的獲客渠道

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從網上申請到接到面試電話大概三四天的時間，一面的面試官是他們的產品總監，看了我的作品問了一些項目相關的問題，因為我網頁UI都做過，總監對我相對比較滿意，有了第二次面試的機會，二面是他們副總，副總挺和藹關注比較多的是我的上線作品。

易才集團網頁設計師面試題

一面的總監問的問題比較具體，比方說ICON是怎么制作的？會不會前端制作，整個網頁是怎么做到整體統一協調的，怎么選擇配色；二面的副總問題：會不會交互？對他們的網站有什么意見或者建議之類的

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招聘初試，很OPEN，面試過程很nice。
部門經理復試，問題詢問的較細，較深入。

易才集團績效主管面試題

1、是否有男朋友，何時考慮結婚；
2、工作中的具體實操內容問題；
3、前離職原因

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