我目前只經歷了初面，是線上面試，面試前一天會發短信進行一個設備測試和安排具體面試時間，一個專業的一起面試，面試用的是小魚易連。第二天面試的時候是提前十五分鐘進入等候，期間隨時都會直接把你拉進會議，如果比前一天通知的時間早的多會打電話通知你。五個人一組，面試官有三個，一個領導，一個問專業問題的，還有一個是在自我介紹之后補充提問的，我們那一輪沒有補充提問。面試一共分為四個部分，自我介紹，補充提問（可能沒有），專業提問（就一個問題），領導問我們對于以后的工作和待遇有什么問題想要問的嗎。我那一輪除了我其余的都是研究生，回答問題按安排好的順序依次回答，我是最后，聽完他們的自我介紹我太緊張了，自我介紹說的有些磕巴，后面的專業提問面試官人挺好的，不會為難你，問的問題也不是很難。

中國長江三峽集團公司經濟金融崗面試題

1.自我介紹
2.用十個字描述你學的經濟學
3.對于薪資、工資待遇、工作環境之類的有什么個性化要求。

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一面主要問了一些很基礎的問題，比如簡單介紹一下自己，服不服從調劑，愿不愿意到基層工作。
然后參加二面，二面是技術面，多對一，但基本上只有相關部門的負責人會問技術性問題，問得問題很基礎，但也不是亂問的那種，比較有針對性吧，然后當天晚上通知是否體檢，體檢完后等通知，目前已經等了兩周，結果還沒有下來，三峽好像是差額體檢，比例感覺是1:1.3不過沒有驗證，不知道對不對，希望有個好結果。

中國長江三峽集團公司工程管理面試題

然后參加二面，二面是技術面，多對一，但基本上只有相關部門的負責人會問技術性問題，問得問題很基礎，但也不是亂問的那種，比較有針對性吧，然后當天晚上通知是否體檢，體檢完后等通知，目前已經等了兩周，結果還沒有下來，三峽好像是差額體檢，比例感覺是1:1.3不過沒有驗證，不知道對不對，希望有個好結果。

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主要采取的線上面試，面試分兩輪，初面和終面。初面的話，我認為是比較簡單的。問一些較為基本的個人情況。因為三峽集團并不是以崗位進行招聘，而是以專業進行，所以自我介紹內容涉及自學專業的比例較大。自我介紹幾乎取舍了你是否進終面，初面表現得禮貌謙遜一點即可。終面得話是群面，依舊是線上，但是專業性得問題比較多了。同時也考察了個人工作中的臨場應變能力。終面得話，那會兒是準備簽約得。只是后期被人截胡了。

中國長江三峽集團公司辦公室面試題

1、自我介紹
2、對薪資得要求
3、對后浪得解讀
4、你認為當前是否出現社會階層固化現象？為什么？
5、你認為如何改變這一現象
6、當工作地點極為偏僻，而且生活并沒有過多的娛樂活動，你是否還愿意來？

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