一面是在人事面，和你大概介紹了一下公司，然后問你一些很基礎的問題，因為流動比較高，還會側重看穩定性。二面部門的小領導面，問相關技能，操作經驗等等。

上海華測助理研究員面試題

有用過hplc嗎？具體操作流程？是否接受項目驅動的加班？抗壓能力強嗎？面對實驗工作怎么看？

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獵聘投的簡歷很快得到回復，先是電話面試詢問基本情況，然后確定要來公司進行二面，這邊是上海的技術經理直接面試，問了些畢業設計，用過哪些儀器設備，介紹了公司基本情況就ok了。

上海華測助理測試工程師面試題

1.是否接受加班？
2.是否能耐受枯燥無味的重復性工作？
3.職業規劃是什么，在上海有落戶買房的打算么？

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宣講會 交簡歷 無領導小組討論 二對一面試 大概就是這個樣子 然后才跟你討論薪水 在上海 5000太低了 就沒有然后了

上海華測銷售面試題

銷售中最重要的品質是什么 ？家里是否支持外地工作？自己的特長？緩解壓力的方式？有哪些實習經歷？

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