設計會需要提供自己的個人的作品，工作作品和練手作品。節約面試環節，HR和部門主管會一起進行面試，就是同時要面對2個面試官會有點小緊張。但是面試官不會有架子，很親和，溝通工作內容會比較具體。會聊一下自己過往工作中經驗的側重，和自己擅長的方面。會問及自己的職業規劃和求職意向。最后被問到一些待遇需求和個人情況，但不會涉及太尷尬的問題。對了，面試官會提及，如果通過面試，會在錄取前進行過往工作背調，所以一定要誠信一點。

上海三渡文化傳播有限公司全職平面設計師面試題

曾經記憶最深刻的，在工作經歷中最難完成的一項任務，自己如何克服？此項工作最終完成結果如何？

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當天面試人很多，因為忘記了填寫信息登記表，是在他們公司電腦上填寫的，前臺小姑娘很忙碌。后來就是上級測試了，面試題難度一般，但比較注重作品細節和質量。后來通知機試通過了 ，接著就是面試官面試。問題很專業，溝通過程也很舒適，面試官也很有氣質。從聊天的過程 感覺在公司工作還是很有成長空間的。

上海三渡文化傳播有限公司2d設計師面試題

一般都是問一些個人信息及工作經歷，公司對員工人品還是很看重的，會問一些日常生活方面的問題，比如興趣愛好等。其他就是個人職業規劃，及以往工作經歷，聊一聊個人設計的作品之類的

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很草率，老板很忙，沒說幾句就下一位。他讓簡單簡述自己的工作經歷，我回答的時候他就不停看手機，雖然笑臉相迎，但已經可以明顯感覺不順利的樣子，那也就禮貌收場，不耽誤大家的時間。總體來說，老板還是以感性來面試的，并不理性。希望他們可以找到需要的投緣的人，但是我肯定是不接受這樣的面試方式。與其大家能坐在一起聊一個目的的事，已經算是有所緣分了，那好好珍惜這段時光，好好聊，哪怕知道不成功，但至少也讓對方學到點知識或者是自己的想法，能夠幫助到彼此的，誠意的溝通不是更好嗎，比虛意的面帶微笑更體面些不是嗎

上海三渡文化傳播有限公司行政人事經理面試題

簡單簡述自己的工作經歷，我回答的時候他就不停看手機，雖然笑臉相迎，但已經可以明顯感覺不順利的樣子，那也就禮貌收場，不耽誤大家的時間。總體來說，老板還是以感性來面試的，并不理性。希望他們可以找到需要的投緣的人，但是我肯定是不接受這樣的面試方式。與其大家能坐在一起聊一個目的的事，已經算是有所緣分了，那好好珍惜這段時光，好好聊，哪怕知道不成功，但至少也讓對方學到點知識或者是自己的想法，能夠幫助到彼此的，誠意的溝通不是更好嗎，比虛意的面帶微笑更體面些不是嗎

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