網上投的簡歷，先是人事經理，主要問一些工作經歷，為什么離職，多會可以入職，然后采購部門經理面試，問一些采購流程，以前做過哪些項目，然后是采購總監面試，問一些職業規劃

山西田森集團前期采購和招標專員面試題

工作經歷，基本上沒個面試人員都會說一次，如何看待采購工作，如何組織一次招標，如何看待采購過程中價格過高問題，如何去談價，如何控制進場時間

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當面試官問你有哪些技能可以使公司銷售成果顯著時，千萬不要毫無特色地泛泛而談，你可以充滿自信地用你以前的成功事例證明。另外，你也可以坦誠地說“根據我了解到的關于貴公司的一些情況，我認為可以在這里做得很好，我對此非常有信心。不過，我對這份工作了解還不夠多，在此不能冒昧的告訴你我為什么會取得顯著成果的具體理由。實話說，還有許多事情我不知道，我能否問您幾個關于這份工作的問題?”根據很普通而又可靠的原則，招聘方更愿意雇傭那種敢于機智發問和那種不介意別人糾正他錯誤的人，畢竟那也意味著他很可能不會介意客戶挑他的“毛病”

山西田森集團區域銷售管理面試題

當面試官問你有哪些技能可以使公司銷售成果顯著時，千萬不要毫無特色地泛泛而談，你可以充滿自信地用你以前的成功事例證明。另外，你也可以坦誠地說“根據我了解到的關于貴公司的一些情況，我認為可以在這里做得很好，我對此非常有信心。不過，我對這份工作了解還不夠多，在此不能冒昧的告訴你我為什么會取得顯著成果的具體理由。實話說，還有許多事情我不知道，我能否問您幾個關于這份工作的問題?”根據很普通而又可靠的原則，招聘方更愿意雇傭那種敢于機智發問和那種不介意別人糾正他錯誤的人，畢竟那也意味著他很可能不會介意客戶挑他的“毛病”

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基本的發簡歷然后等電話 和你聊一聊工作內容包括上一份工作和善于處理的事情 入職后可能需要做的事情 后來因為企業名聲一般就沒有繼續下去

山西田森集團一般財務人員面試題

基本的發簡歷然后等電話 和你聊一聊工作內容包括上一份工作和善于處理的事情 入職后可能需要做的事情 后來因為企業名聲一般就沒有繼續下去

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