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群面是無領導小組面試討論,充當協調員的角色面試過程比較好。
復試,是2對四,一個面完下一個。
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一對一簡單問答(簡歷篩選),無領導小組討論(群面),一對一面,集團高層談話
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先是校園宣講會后有個初面,之后通知去公司復試,復試是無領導小組討論,篩選后hr總監一對一面
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