投遞簡歷后，先進行面試后進行筆試。筆試過程中工作人員會建議大家每個人多多發言，暗示發言越多，越有機會通過此次面試。我在的組比較peace，人不多，大家一個個發表意見，并且討論過程中并沒有搶話或爭執情況。在規定時間到的時候，工作人員會進行引導。

財達證券股權承做面試題

爬看人工智能技術的發展，人工智能將會滲透到金融行業中，并推動金融行，
2027 年，中國金融業就業人口可達到 993萬人，其中23%的工作崗位會受到人：
顛覆性影響。如果某一崗位的核心價值能夠由人工智能替代，那么該崗位將會被一崗位的核心價值需要人工，那么人工智能將僅作為輔助手段，用于提升人的工
以下是金融行業的一些典型崗位：
^.營銷人員：主要負責向容戶推薦金融產品、收集容戶反饋和滿足容戶的需
B.投資顧問：根據客戶的風險承受能力和收益目標，提供投資建議和資產管
C.風控審核人員：審核容戶提交的個人信息，評估容戶信用水平和欺詐風險
D.柜員：執行存取款、轉賬交易、開戶等業務辦理、清點交易現金等工作。
E容服：應對部分客戶的呼人需求；解答容戶關于產品的提問等。
F證券交易員：研究、分析市場信息和走勢；提供交易分析報告及投資組合
G保險理賠員：核定保險事故的損失；調查取證，收集、整理并審核查勘定
H.會計師：承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面的業務。
I金融產品經理：負責設計各種金融服務產品，以信用貸產品為例，設計其大放款金額、還款方式等。
J行業研究員：通過對上市公司調研和行業景氣分析，并運用財務模型和估1
公司價值分析報告。
人工智能技術的應用會對這些崗位工作帶來巨大的影響，部分崗位可能會不智能所替代，部分崗位可能會由于人工智能技術的運用而帶來更大的價值。
三任務要求：
任務一：請結合背景材料恩考，在材料中提到的崗位中，最不可能被取代的
么？為什么？
任務二：請小組成員共同討論，按照這些崗位被人工智能替代的可能性從高。
說明理由。

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校園招聘官網投遞，群面，人數大概10+，很混亂，排序題，小組討論需要得出結論1-5的先后重要性，很多人搶答也有很多人根本沒有發言的機會

財達證券業務分析師面試題

本科和碩士的學校，專業，績點，生源地，是否接受工作地點的調劑，工作崗位的調劑
本科和碩士的學校，專業，績點，生源地，是否接受工作地點的調劑，工作崗位的調劑

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單面 進入會議后問了問簡歷情況 針對以往的債券承做經歷進行簡單提問 問了是否可以現場實習 CPA過了幾門 工作壓力大的時候怎么辦 最后有提問 問了公司對于新人的培養模式是怎么樣的

財達證券投行面試題

1.CPA過了幾門
2.壓力大的時候會怎么辦
3.接沒接觸過投行 對投行了解多少
4.對行業現狀的看法

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