面試分兩次，第一次是HR電話面試，第二次是視頻面試，視頻前會讓你做一個PPT大概5.6頁就行。我工作過一年所以我的PPT第一頁自我介紹，3頁的學校里的項目或者實驗之類的，2頁的工作經歷介紹。然后面試的時候基本照著PPT念一遍，然后技術主管根據PPT的內容來提問。

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電話面試1.對寧波這個城市怎么看，你愿意來寧波工作嗎？
2.家是哪里的，如果來寧波工作家人支持嗎?
3.有沒有對象之類的。
技術面：你PPT上寫啥就問啥，挺簡單的。
還有問啥要考研，不繼續工作。

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面試很簡單，讓我制作了個關于自我介紹的PPT，然后問了很簡單的問題，一輪面試過后會再次溝通職位，還是比較然人性化的，簡歷處理速度比較快，OFFER下發速度也很快

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興趣愛好
學校內的 成就
難忘的經歷
是否吃苦耐勞等等很常規性的問題，基本上沒有提到專業性知識........

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，先是一面，是和公司的HR在視頻里面進行的，HR嚴格按照一人15分鐘的面試時間來的，你為什么選擇這個，你是如何看待這個崗位的，你為什么選擇公司等問題

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你為什么選擇這個，你是如何看待這個崗位的，你為什么選擇公司，父母對你的工作地點有什么要求沒，有沒有男朋友之類的以及對自己的未來職業規劃等等問題

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