1、單獨簡單面試
銷售總監與人事經理一起面試，簡單的問幾個問題，大致了解個人一些情況，對于銷售崗位的認同性。
2、多對多群面
幾十個人吧，挑選出來8個人，進行素質測試，人事經理和銷售總監都在，但是只有人事經理問了問題，也是關于銷售問題。
3、1對1單獨面試
進入到這個環節，一般就穩了，可以談一談個人的想法了。
4、銷售總經理單獨面試
這個是后來臨時增加的，6個人最后挑了3個。

廣東光華科技股份有限公司銷售管培生面試題

1、給幾分鐘準備時間，現場推銷一款產品，考察隨機應變能力。
2、對于銷售崗位的理解，考察對于銷售崗位的認同性。
3、你怎么理解，銷售就是賣人品
4、兩年多以前了，也記不太清了

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先是進行的筆試，感覺挺難百分之九十的人都不能做完。但是由于我態度端正面試官讓我進了下一輪。筆試大概刷掉了一半的人。二面也挺順利的，最后終面被總經理淘汰。我們學校筆試大概一百人左右，三面只有三個人，面試最終通過人數就不知道了。

廣東光華科技股份有限公司銷售管培生面試題

1.自我介紹，由于三面到的時間太久了，幾乎把自我介紹這個環節搞忘記了。答的很隨意
2.怎么看待朋友，這個問題是我多次面試感覺最難的了。
3.家庭情況
4.對你影響最大的人
5.你最敬佩的人

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先簽到，然后里面有三個HR，輪流轟炸。問了許多銷售有關的，總體難度不高，像聊天一樣，最后還問了期望薪資

廣東光華科技股份有限公司銷售代表面試題

1，自我介紹。2，輪流提問。基本持續十五分鐘，問了你作為銷售的優勢是什么？還有本科的生活，家庭的情況等等。

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