首先先和HR進行簡單的電話交流，包括期望薪資及離職原因等，然后到現(xiàn)場進行面談。HR會更加詳細了解你的一些想法。然后就是技術(shù)面試，會有2個人左右對你進行面試。

南威軟件股份有限公司java面試題

線程池有哪些核心參數(shù)？請詳細解釋。
如何防止死鎖？
MySQL的索引什么情況下會失效？
MySQL索引條件下推是什么？
講一下jvm的內(nèi)存劃分？
jvm存活對象是晉升到老年代的過程？

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問了一點sql和Linux命令，剩下的基本就是問一些臨場應(yīng)變的問題，比如時間沖撞之后怎么辦，臨時派任務(wù)如何處理的，其實技術(shù)問題不多。

南威軟件股份有限公司it運維工程師面試題

sql的增刪查改語句，Linux的創(chuàng)建文件語句。培訓(xùn)客戶之后的步驟，如何和客戶溝通需求，如何確定需求是否需要研發(fā)介入。

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南威在集美大學(xué)舉行了宣講會，應(yīng)聘工程師的當(dāng)場筆試，其它職位等通知，我是宣講會隔天就通知去面試了。就在學(xué)校內(nèi)面試，中午飯點面試，hr小姐姐真的好辛苦，hr很和藹，全程帶著笑容。問的問題也比較基礎(chǔ)。一對一面試，每個人面試時間大概二十分鐘左右

南威軟件股份有限公司儲備干部面試題

感覺其實這個儲備干部的職位說白了是在找營銷。
問了我項目遇到的困難 ，空暇時間喜歡做什么，堅持比較久的事情是什么，舍友怎么評價我的，抗壓能力，還問了家里有幾個人，父母做什么的，我父母都經(jīng)商，就有問父母在泉州嗎，有沒有想過接父母的活，經(jīng)常出差父母會不會不同意，最難問如果一個項目已經(jīng)到中后期了，客戶要修改，但是我們完不成這個項目你會怎么做

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