面試分為三輪
一、HR電話面試，主要是做一些背景調查，學歷、離職原因，工作經驗，求職意向什么的。
二、技術面試，當時的面試官很隨和，問了些Java問題都不是很難，剛開始是項目經驗什么的，不過我自己也回答的不是很好，就問了些Java基礎還有web知識，答得還行，面試官蠻好的，在之后的工作中也幫了我很多次。
三、部門老大面試，主要是看你這個人的性格，還有求知欲望有沒有達到她心中的標準，當時聊得蠻愉快的，她是畢業后第一個給予我正式工作的人，感激。

廈門優勝衛廚科技有限公司JAVA工程師面試題

1、你在項目中擔任了什么角色？
2、你了解的前段框架有哪些？
3、描述一下你理解的Java垃圾回收機制。
4、oracle中的事務管理你用過嗎，講一下自己的經驗與心得。
5、你覺得對于優勝而言，你有哪些優點是能幫助到公司的。

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和HR預約好時間后進行面試，由HR,部門主管以及技術課長一起面試，HR負責基礎問題，技術經理負責技術問題，回答完之后對待遇進行提問等，之后回去等通知

廈門優勝衛廚科技有限公司javaee程序員面試題

畢業于什么院校，
之前有過哪些開發經歷，
在其他公司負責做什么
相關的框架知識
使用的開發軟件知識
數據庫知識
邏輯題測試

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先做了一份邏輯題，都是選擇題，這部分應該不影響面試，因為后面面試和工作的時候都沒有提起過這部分。之后就是hr和部門領導一起面試，效率很高。面試結束之后1-2天就打電話談薪資了。

廈門優勝衛廚科技有限公司總經理助理面試題

主要是根據簡歷上的內容來提問，不會特別發散。因為公司是做制造業的，大部分都是理工科的內容，所以還問了我會不會繼續學習。

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