我是被認識的人內(nèi)推的簡歷過去,首先是電話面試,詢問一些簡單的問題,比如上一家公司從事項目
面試官問的面試題:北京諾禾致源生物信息科技有限公司一線技術支持工程師面試題
問“上一家公司主要從事什么業(yè)務”“為什么離職”“之前有沒有接觸過單細胞測序”“接觸到的測序都是什么項目”之類的
一面就是自我介紹,和科研經(jīng)歷,面試老師對科研經(jīng)歷提一些問題,問一些二三代的專業(yè)知識,了解一下公司培養(yǎng)方案,以及期望工資之類
面試官問的面試題:北京諾禾致源生物信息科技有限公司技術支持面試題
第一個是基于我的科研經(jīng)歷提問為什么測葉綠體
第二個就是二三代測序的優(yōu)缺點
第三個還知道其他的測序方式嗎
面試氛圍相對輕松,部門的經(jīng)理提問,會問到一些專業(yè)知識,但是大多數(shù)都是跟簡歷相關。會聊一些公司的發(fā)展,工作的具體內(nèi)容等。總體體驗很好。
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你的優(yōu)點和缺點。
學校專業(yè),學校社團工作,參與的活動,實習經(jīng)歷等。
團隊合作能力,抗壓能力。
都是以聊天的形式問的,氛圍很好,不緊張,說的也比較多。
先電話面試,跟人力溝通,然后約了現(xiàn)場面試,3個面試官,有部門主管還有部門總監(jiān)以及人力,因為面試的是海外部技術支持,所以需要準備英文自我介紹,其他的問題都比較簡單,都是跟工作經(jīng)歷相關的。
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用英文簡單介紹自己
為什么選擇諾禾致源
為什么從上一家公司離職
還問了一些跟之前的工作內(nèi)容相關的問題,具體的不太記得了
主要還是看自己發(fā)揮,要靈活應對,不要緊張,有什么說什么,不會也不要緊不要不懂裝懂,表現(xiàn)出虛心好學的一面就可以
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