面試共分三輪，第一輪在所屬項目公司的工程部經理處面試，問的比較專業全面。通過后第二輪到集團區域公司人力總監處面試，簡單自我介紹就好了，問問為什么離職。第三輪終面在項目總處面試，項目總問的也比較簡單。最主要是第一輪比較重要吧，后面都是看眼緣了。

綠城東方建設管理有限公司高級土建工程師面試題

土方開挖的控制要點。樁基工程的檢測數量。質量管理的方法。門窗防滲漏的方法。問的比較全面具體。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試問的問題比較專業。
2對6面試。逐個回答問題，面試官很友好。
面試官比較專業，比較重視學歷，公司待遇非常高。

綠城東方建設管理有限公司3g營銷顧問面試題

請簡單的自我介紹一下？
針對行業，你可以結合自己的經驗給出合理的建議嗎？
你了解公司營銷體系嗎？
你為什么選擇東方公司？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一個土建主管與一個HR問的，首先填寫一張表格，包括什么工作經歷，還有待遇什么的，記得好像還有做做最成功的兩件事情，還有最失敗的一件事，應聘時的土建工程師，問的專業性問題比較多，基本感覺答題答的還可以，最后面試官和HR感覺對我印象還不錯，不過過程中聽說一個內部介紹的人過來了，所以被刷了，郁悶！！！

綠城東方建設管理有限公司土建工程師面試題

問了一些專業性問題，如工程樁施工中應注意的事項，混凝土強度達到多少能拆模，冬季施工是什么時候進入的，一棟樓的施工計劃是怎么樣編制的，外保溫中發泡水泥板是怎么樣固定的，最后還問了一些家庭情況等等。。。。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>