人力經理直接面試、先自我介紹，然后聊了很多：先針對簡歷上的工作經歷進行提問、談了談對于每一個崗位的理解、然后問了問當地資源、還有未來的發展規劃、最后聊了聊整體的發展前景

遼陽銀行項目經理面試題

1.自我介紹 2.為什么要來我們銀行 3.以前的工作經歷和項目經歷4.那方面是你做的最好的5.在當地有什么資源、能完成什么目標 6 未來發展規劃

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終面時行里領導十人左右為面試官，先自我介紹問本科學校跟研究生哪個對你影響最大。問題不多不難。但我們下一批面試時每人抽一道情景題做描述，可見每年面試形式會不同

遼陽銀行運營管理面試題

自我介紹，家庭狀況，在校經歷，本科學校跟研究生學校對你的影響，哪個更好。每人抽一張紙條，上面是一道情景題，根據抽到的問題作答

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一群領導坐在前面提問，針對不同崗位進行提問，主要看畢業院校和形象，銀行招聘考試一般考的都是行測和專業知識，比較復雜

遼陽銀行不定崗面試題

面試官要求自我介紹，了解簡單情況后，根據簡歷內容進行個別提問，主要看形象吧等等等，再也沒問什么具體的問題
就結束了

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