是通過校園招聘得到面試機(jī)會(huì)的，當(dāng)時(shí)說是宣講會(huì)現(xiàn)場交簡歷可以優(yōu)先安排面試。面試過程包括技術(shù)面和綜合面。技術(shù)面的工程師對我的表現(xiàn)很滿意，雖然不是本專業(yè)出身，但是通過交談發(fā)現(xiàn)我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，認(rèn)為我可以勝任硬件工程師。綜合面的時(shí)候HR還是覺得我專業(yè)不對口，故研發(fā)崗被刷，轉(zhuǎn)到了非研發(fā)崗，現(xiàn)在在等待新一輪面試。

深圳創(chuàng)維—RGB電子有限公司硬件工程師面試題

1.詳細(xì)說一下實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
2.你遇到過很困難的事嘛？當(dāng)時(shí)是怎么解決的?
3.你認(rèn)為硬件工程師是做什么的？
4.如果最后崗位不滿意，你會(huì)如何考慮？

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其實(shí)是2015年面試的，限于沒有2015年選項(xiàng)，在此說明。
首先hr一面，很簡單，只要自信一點(diǎn)，英語不是大問題，基本能過。
然后就是財(cái)務(wù)總監(jiān)終面，問了幾個(gè)專業(yè)問題（大概是如果企業(yè)應(yīng)收余額大，現(xiàn)金流緊張說明了什么？），還有英語自我介紹。
需要提醒的是，HR很不喜歡有男友陪同面試，認(rèn)為這說明面試者不獨(dú)立。

深圳創(chuàng)維—RGB電子有限公司海外營銷財(cái)務(wù)面試題

HR一面：自我介紹+為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位。
財(cái)務(wù)總監(jiān)面：
1.大概是如果企業(yè)應(yīng)收余額大，現(xiàn)金流緊張說明了什么？
2.英文自我介紹
3.性格測試+待遇問題
其余真的不記得了不好意思。

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電話通知面試，隨后對個(gè)人自我介紹，介紹大概3-4分鐘，對以往工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行詢問和深度了解，對未來的規(guī)劃展開詢問。

深圳創(chuàng)維—RGB電子有限公司營運(yùn)經(jīng)理面試題

薪資要求？能否面對壓力？怎么理解購物中心與百貨店的區(qū)別？對家庭情況的了解。對以后工作的未來規(guī)劃等相關(guān)的問題

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