創維集團 912人分享
創維集團 912人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了創維集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀創維集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解創維集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Jane
創維集團 | 產品工藝設計員
無房補，交通補助，補充保險等等，沒有特別優于其他公司的福利。無房補，交通補助，補充保險等等，沒有特別優于其他公司的福利。
職朋9737404
創維集團 | cae結構工程師
有的，節日禮金還有生日禮物呀團隊部門團建等等，還有下午茶年終獎什么的，帶薪年假，五險一金什么都都有，工作環境好
在創維集團工作的人83%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上創維集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在創維集團工作的人6%的反饋不清楚,64%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上創維集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 硬件工程師 | 8668 | 11000 | 7000 |
| 工藝工程師 | 6400 | 11000 | 3300 |
| 營銷管培生 | 7999 | 12000 | 4000 |
| atm硬件工程師 | 15833 | 16667 | 15000 |
| 光學工程師 | 8500 | 13000 | 4000 |
職朋9716309
深圳創維數字技術股份有限公司 | md結構工程師
一年基本沒漲，估計漲5% 就非常不錯了，體系比較完善 ，畢竟算是大公司，關系融洽，適合新人積累經驗，雖然福利不是很好
職朋用戶
創維集團 | cnc編程與工藝員
不漲心，全靠當地政府最低標準，天天加班，加到晚上8點多，很不靠譜。不過環境舒適，管理輕松，領導不會時刻關注你
職朋9653059
創維集團 | 光伏系統設計工程師
公司有點象征性的年終獎，一個月工資吧，按實際來的時間按比例計算，滿一年有一個月，不滿一年，乘以打折系數。一般就幾千塊到一個月工資吧，年底和最后一個月的月工資一起發
Echo
南京創維電器有限公司 | 結構工程師
有年終獎 一般一個月工資 一月份和工資一起發放 公司是大公司 工資獎金發放還是很正規的 沒有后顧之憂
在創維集團工作的人49%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上創維集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在創維集團工作的人28%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,25%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上創維集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Jane
創維集團 | 產品工藝設計員
加班，難準時下班，有年假，雙休，難以保證，工作時間長。加班，難準時下班，有年假，雙休，難以保證，工作時間長。
職朋9737404
創維集團 | cae結構工程師
準時，不加班，通常可以批準，雙休，一切都挺好的，工作壓力不大，福利津貼好，重視人才培養，適合努力的人，多勞多得，晉升空間大
職朋9653059
創維集團 | 光伏系統設計工程師
公司崗位級別大概分為3個級別， 有助理級工程師，應屆畢業生或者畢業一年的 ，月薪 大概8000元 工程師，工作5-6年的月薪大概18000 高級工程師 工作10年左右的大概22000
Echo
南京創維電器有限公司 | 結構工程師
工程師 主管 經理 晉升機會多 但工作強度很大 努力工作肯定能夠得到晉升 工程師1W~1.5W 主管1.5W~2W 經理 2W~4W
小坑
創維集團 | cad結構設計工程師
一般吧，工資低，領導也都是old school，公司公司未來發展前景一般，業績不行，開始強制要求加班，996，開始想走了，人員流動高，不適合長期發展。老板們開始從各種途徑搞錢。
職朋用戶
創維集團 | 工裝員
工作氛圍就是都在混日子，團隊也是混日子，領導能力不足，得過且過，反正我學歷不高，在里面熬著沒意思
職朋9696659
創維集團 | 海外市場營銷
不準時，當然，現在的產品有虛擬的，也有實物的，虛擬的一般指網絡、服務這些看不見摸不著的東西，而實物呢，就是我們看得到、摸得到的實實在在的東西。
christina
創維集團 | 互聯網產品經理
公司的節奏不快不慢，還不錯，也有些部門加班比較多，產品經理忙的時候得自己把活干完，平常不怎么加班，周末偶爾加班，加班一班用于調休，沒有加班補助
職朋9696659
創維集團 | 海外市場營銷
銷售壓力，銷售，顧名思義，就是把我們自己的產品推薦給別人，通過產品特點，優勢等，讓別人來購買你的產品，當然，現在的產品有虛擬的，也有實物的，虛擬的一般指網絡、服務這些看不見摸不著的東西，而實物呢，就是我們看得到、摸得到的實實在在的東西。
christina
創維集團 | 互聯網產品經理
工作壓力還可以，主要來自每個部門定的KPI業績壓力。領導也會定每個季度的OKR指標。但一般定的很高，也比較難達成。但需要盡全力去完成