DHL人事先通過電話面試了我，之后以短信形式詢問是否參加面試，內容有應招的崗位名稱，職位要求，薪資福利，工作時間，工作地點等等。確認參加面試后，繼續以短信形式發來面試邀約的時間和地點以及HR姓名和聯系電話。
面試當天一進大樓，戒備森嚴。先到大廳前臺登記等待面試官領人。期間想去個衛生間也是由保安親自帶路看守的。之后等了大概半個小時吧 一個人事小姐姐帶我進入門禁區內，找了個會議室就開始面試了，先做了個英文理解測試題，有語法，有理解題，還有一點寫作。答題時長大概40分鐘吧。小姐姐在我答題期間出去了，直到答完題后才回來的。繼續面試 簡單的英文自我介紹，對應召崗位職責的理解，對未來職業規劃。最重要的是人事面結束，帶我去面經理面之前，小姐姐給了我很多提示，比如對未來職業規劃如何如何講比較合適，比如語速可以快一些等等，對人事姐姐印象很深刻，也特別感謝她對我的提示。不過最后由于準備不充分，另外也是自身不夠自信，對職業規劃不夠清晰對崗位的認知和渴望度不夠。最后面試失敗了。對了，經理面的時候起初是由兩個像主管的人先面的我，其中一個主管還對我進行了模擬客服場景（如何以較好的回應方式處理態度比較惡劣的重要客戶）之后快結束了經理才開會回來繼續面試。

中外運-敦豪(DHL-Sinotrans)大客戶客服支持專員面試題

對應召的崗位有什么理解？
未來的職業規劃是什么？
可以簡單用英文敘述下之前的工作經歷嗎？

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整體面試輕松，先是HR面試，面試官引導性很強，比較專業，后續是直線經理面試，一般可以直線經理和虛線經理一起面試，一個小時左右，會非常具體，扣細節，主要聊簡歷里的內容，以及成功案例分享。

敦豪DHL區域銷售業務員面試題

成功案例分享，自我介紹，失敗案例，你的優缺點，如何拓展業務，離職原因，如果跨行業，為什么跨行業，詳細說明，沒有壓力面試，比較輕松。

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面試40mi，提問的方式就是hr和你單獨面試，全程就是一面的一個形式。問一下基本情況，問一下你的簡歷情況，再問一下薪資幾結構

DHL銷售面試題

1，你的自我介紹
2，你的遇到最難的事，如何解決的
3，你的薪資想法是啥
4，你的這段經歷有什么對你有用的幫助么
5，你覺得最自豪的一個事情是什么

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電話面試
測評
群面
終面
全球管培生 面試經驗( 上海 ) - 敦豪DHL
1. 體現自己領導力的例子
2. 優點和缺點

敦豪DHL銷售面試題

全球管培生 面試經驗( 上海 ) - 敦豪DHL
1. 體現自己領導力的例子
2. 優點和缺點
3. 群面case
4. 1v1面試，英文面試，有錄音，面試官友好，不會打斷
4. 1v1面試，英文面試，有錄音，面試官友好，不會打斷
4. 1v1面試，英文面試，有錄音，面試官友好，不會打斷

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