問了簡歷項目,自己描述的優缺點從哪些地方體現出來,是否能長期穩定在南昌工作,自己在項目進行過程中有哪些難題等等,主要是拷打簡歷上的內容
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進行自我介紹,家人信息,有沒有考研意向,為什么有/沒有,項目怎么完成的,有沒有女朋友,來這邊的話,女朋友/家人有什么想法
一輪是業務主管面
二輪是hr面
都是線上面試,這點很好,可以節省時間成本,這家社招感覺著重簡歷貼合度,看項目經驗。
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1.深挖簡歷出現的項目經歷,第一段和第二段工作都有問到,還質疑在前司是不是外包,額?
2.對測試過程的描述和理解
3.離職原因,期望薪資,到崗時間等
boss投遞簡歷,說明是外包性質,推給用人單位后對方打電話過來先進行簡單的電話面試,大概聊了二十分鐘左右,介紹了工作內容和性質,約了第二天視頻面試。
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先問了為什么離職,在上家公司主要負責什么項目,做過哪些項目,主要使用的工具和語言,期待薪資是多少,多久能到崗,接不接受加班。
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