格力會組織在某個城市線下面試,投簡歷后隔了一段時間才收到筆試,但是筆試后第二天就收到面試邀請參與線下面試,一面技術面,問的問題不深,一面不通過就會被直接叫回等通知,一面通過就會被叫去休息等二面,二面人事面,就有啥說啥就行,薪資一定要往高提,現在很后悔當時才提了10k,居然是總包!!所有福利補貼都算進去了
面試官問的面試題:格力電器股份有限公司電控工程師面試題
先問簡歷上的項目,做了什么工作,遇到什么困難之類的
簡單的八股:單片機的組成(晶振、電源等等)、C語言的知識:結構體和共用體的區別之類的,就很簡單
正常流程,投遞,微信小程序筆試,等待面試通知,先是技術面,然后是HR面,錄取。
HR面是部門人力面試,相對輕松,技術面主要問些專業問題。已經被錄取,工作半年了,轉正了。
格力電器股份有限公司產品結構設計工程師面試題
空調壓縮機結構
空調結構?
冰箱結構?
對結構設計的理解?
公差配合?
常規的傳動機構有哪些,間歇機構有哪?
結構是實現設計目標的基礎和支撐。沒有合適的結構,設計目標很難實現,通過創新性的設計來優化結構,提高物體的性能和使用體驗。
介紹自己,并且聊聊自己在校經歷,做過一些什么項目,參加比賽等等,項目經歷讓我們獲得了什么,有什么樣的成長
面試官問的面試題:格力電器股份有限公司制造/工藝研發工程師面試題
介紹自己,在校經歷,是否參加過與專業相關的比賽,有什么項目經歷,還有自己覺得最有成就感的事情是什么
(共7條) 北京中長石基信息技術股份有限公司
(共6條) 江蘇永鋼集團有限公司
(共5條) 桐昆集團股份有限公司
(共6條) 山東電建
(共4條) 深圳深藍電路有限公司
(共7條) 愛學習