網申后大概一個星期收到了初面通知。先是電話通知確認時間是否合適,合適的話會發郵件,不合適的話會幫你調整或者放棄。初面形式是群面,無領導小組面試。我們是8個人一組討論一個題目。二面形式是二對一面試,給我感覺一個是HR,一個是部門經理類的人物。比較親切,沒有什么壓力,說的不對他會幫你糾正,很耐心的指出。錄取結果暫時還沒出來
面試官問的面試題:雅居樂市場拓展面試題
自我介紹。哪里人,家里人對找工作的看法。為什么申請這個職業?對這個職業的了解?有沒有過策劃類的經驗 簡單介紹一下。覺得你簡歷上的xxx經歷能怎么幫助你完成現在的工作?會不會喝酒?期望薪資
群面無領導小組面試,會所發生幾項事件(諸如宰客、毛巾不干凈、熱水不穩定之類的),若你是經理,按照情況緊急程度將事件排序。問題不難,主要看邏輯。群面結束第二天就是終面,一個人對兩個HR,問的也都是面經上正常的問題,主要看簡歷與職位需求相不相符。
面試官問的面試題:雅居樂雅生活市場拓展面試題
一分鐘自我介紹、優缺點、關于簡歷中實習經驗的細節確認、期待薪資、期待工作地點、是否接受異地調劑
微信視頻面試
主要針對簡歷提問了幾個問題
面試官比較友善
并咩有什么刁鉆的問題
啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦
雅居樂市場營銷策劃面試題
為什么加入公司?
為什么選擇營銷策劃?
自己有什么優勢?
啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦
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