工行銀行柜員面試經驗(共31條) 最近更新時間：2020-08-13

柜員面試經驗(廣州) - 工行

2019-10-30 11:37:32

面試過程：

非常簡短的自我介紹ot非常容易應屆生bbs上很多面經大家準備一下什么的問題不大不過性格測試篇幅倒是蠻長的而且是一個情形給出來然后五個解決方案排序做得比較崩潰覺得怎么還沒做完另外logical 和 numerical倒是很簡單時間也夠用現在在做VI 希望我

面試官問的面試題：

工行柜員面試題

為什么選擇這個行業什么原因來到這所城市ot非常容易應屆生bbs上很多面經大家準備一下什么的問題不大不過性格測試篇幅倒是蠻長的而且是一個情形給出來然后五個解決方案排序做得比較崩潰覺得怎么還沒做完另外logical 和 numerical倒是很簡單時間也夠用現在在做VI 希望我

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柜員面試經驗(天津) - 工行

2019-01-16 12:31:09 | 網上申請

面試過程：

一、著裝要符合身份。俗話說干什么就要像什么，你不妨看看銀行業里的工作人員著裝，他們一定是符合行業內的職業工作規范。這不僅是禮節上的需要，也是能力的一種體現。
二、著裝要注意揚長避短，其中重點是避短。銀行面試是一個嚴肅認真的場合，穿著不宜過分放大某些特質吸引人注意。所以，即使是身材再好的人，在這類場合中也不能穿過分緊身強調身材的服裝。而身材不完美的人，需要更加注意服裝的選擇，力求在服裝上給人更舒服的感覺。
三、因銀行業的業務非常專業化，需要工作人員的形象能夠代表著單位。一些個人偏好明顯的配飾、服裝顏色不符合特定慣例或工作氛圍，也是要盡量避免穿戴的。例如銀行柜員、大廳經理應在工作時間著統一工作服，銷售人員面見客戶時應著西服套裝等。符合慣例的著裝不僅能體現嚴謹認真的工作態度，也是向對方表達尊重。

面試官問的面試題：

工行柜員面試題

工行都是短信通知面試的，時間是在10點開始，我就按要求提前十分鐘左右簽到面試的，到了候考室看看一下，我們組員是10個人，正式面試的時候，面試官并不多，只有兩位，一男一女，正所謂“男女搭配，干活不累”，整場面試下來，個人覺得女面試官為主導，男面試官只是輔助的樣子。
工行春招面試形式就是無領導小組討論，我那組的題目大概是M銀行要投資長期租賃市場，要提供融資方案，資料兩頁紙。
我曾經參加過別的面試，但沒參與過銀行面試，對于無領導小組面試不太熟悉，加上面試時還需要你提前選角色，比如領導的、奉獻者等，我比較不適應這樣的一個環節。本來面試的時候想選奉獻者這些比較簡單一些的角色，誰知道前面的組員都沒有人選領導者，想想就自己選了，也算是給自己壓力。
怎么說呢，對于這道題目，可能大家都覺得有點難度吧，開始的時候大家都有一點語塞，我自己是領導者，只有自己先想到的一點就給大家說出來，引導大家發言，沒想到還有點效果，慢慢的大家就一言我一語的討論，面試陳述結束后，我自己覺得還是不錯的，就是不知道面試官怎么看了。
誰知道，面試官說我們的方案是要呈現在白板上的，我以為會是最后做leader的人去白板上一邊總結一邊寫思路呢，結果在我們還在討論的時候，兩個選(觀點貢獻者??)的同學就要去白板上寫觀點，我當時一臉懵逼啊。。。。但是看其他人都沒有異議，我也沒說什么。之后其他成員就不說話了，我覺得不能就這么干坐著啊?!我就又挑起了一個點跟一位男同學討論了起來，直到我們討論時間結束。最后是我看著題板做的。
之后面官問每個人給自己的表現打幾份;自我介紹;問是否接受去地市做柜員作為鍛煉，還強調好幾遍?我想面試官有可能是想問誰不是哪個地市的，是不是一定要回家鄉發展之類的吧。
在那天面試后等了一周左右就知道自己并沒有通過面試了，對此，建議大家要盡早準備面試，千萬別等面試通知到了才去準備，想我就是無準備面試的，那你就只能等別人比你更差，或許還能考上，要自己多去了解面試技巧，尤其是無領導面試的考核因素，不清楚的話真的不知道自己現場犯了哪些錯誤!

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柜員面試經驗(常州新北) - 工行

2021-10-18 20:34:00 | 校園招聘

面試過程：

通知是上午8點半-9點，以為半個小時結束。但沒想到是從9點開始，先是無領導后是半結構，兩輪面試連著。無領導小組是5分鐘看材料，2分鐘自述，8分鐘討論，3分鐘總結

面試官問的面試題：

工行柜員面試題

1.自我介紹
2.對服務至上的看法
3.你對專業英才怎么看
4.你期望的薪酬
5.你為什么選擇銀行
6.有收到其他offer嗎

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l普通柜員面試經驗(深圳) - 工行

2020-11-05 19:23:57

面試過程：