HR問了下家庭各方面情況，工作經歷，以及換工作的原因等，簡單問了下技術方面的基礎問題，比如檢定和校準的區(qū)別等；
主管面試主要是技術方面的問題，會做哪方面儀器的計量校準，以及過往工作經驗等，提出了一些工作上的細節(jié)問題，比如校準時不合格應該如何處理等，總之有經驗的計量檢定員正常發(fā)揮應該可以加入

廣州廣電計量檢測股份有限公司計量工程師面試題

HR：詢問父母情況；是否單身，是否結婚等
檢定和校準的區(qū)別
離職原因
主管：可以進行哪些設備的計量校準
校準現場時客戶儀器指標超差，這時該如何應對

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校園招聘的，先是組織了十人一組的無領導討論，這個環(huán)節(jié)主要看你參與度和提出的意見，有一個timer最后總結了，但面試官給P了，參與度高的都進二面了。二面是一對一，主要問一些學習情況，能不能快速接受新知識。之后就開始嘮家常，很簡單

廣州廣電計量檢測股份有限公司計量工程師面試題

能不能接受出差
對薪資的要求
家庭能不能支持你在外地長期出差
有沒有對象啊，能不能和你對象一起來公司啊

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電話通知面試 顯示HR面試 一些常規(guī)問題 ，然后由部門總監(jiān)面試 比較難 很多問題很棘手 重要的是語氣比較生硬 最后是副總面試 基本是走過場 了

廣州廣電計量檢測股份有限公司計量工程師面試題

電話通知面試 顯示HR面試 一些常規(guī)問題 ，然后由部門總監(jiān)面試 比較難 很多問題很棘手 重要的是語氣比較生硬 最后是副總面試 基本是走過場 了

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