在海歸專場投的簡歷,符合崗位要求后,HR邀約進(jìn)行線上面試,目前進(jìn)行了第一面。是1v1,全程大概持續(xù)了半小時,面試官問了7.8個問題吧
面試官問的面試題:宇視科技海外技術(shù)支持面試題
你為什么回國工作?
你的未來規(guī)劃?
你如何管理團(tuán)隊?
你堅持最久的事情?
案例分析。
通過校園招聘投遞簡歷,經(jīng)過了三面,都是單面,一面就是技術(shù)面,二面是hr面,三面是部門經(jīng)理面,三面因為口語太差被刷了,一面二面簡單問了項目、校園經(jīng)歷、性格等問題。
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一面:自我介紹,介紹項目,遇到的困難如何克服,崗位職責(zé),能力如何和崗位匹配,最喜歡的學(xué)科,簡單介紹總結(jié)一下。
二面:自我介紹,介紹校園活動,復(fù)盤如何改進(jìn),三個詞形容自己,口語介紹愛好,家庭情況,薪資范圍。
三面:自我介紹,然后就是英文問題問答,崗位職責(zé),當(dāng)場告知未通過。
主要先問對公司的了解,然后詢問你的項目,當(dāng)中有什么問題,你怎么解決的,還有一些別的問題,就類似于綜合面試,而后介紹了一下崗位以及你對崗位的認(rèn)識,最后就是聊天
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1.為什么想要干這個?
2.你對于整個公司的了解
3.你做項目當(dāng)中,遇到了什么問題,怎么解決的
4. 你是如何看待加班的以及后續(xù)的一個發(fā)展介紹
工作是技術(shù)老大介紹的,hr有點忙國慶前就約好了,然后國慶后才開始面試,接到電話有點猝不及防,沒有把握的話,應(yīng)該另外約時間的。開始問了下我簡歷上寫的實習(xí)經(jīng)歷和比賽經(jīng)歷簡單問了下過程,主要是實際項目中遇到的問題,還有比賽具體流程,因為比賽過去的時間有點久,我有點忘記了,回答過程中,邏輯理的不是很順暢,后來跟面試官問了下我自身的問題,他們對技術(shù)要求了不是那么高,主要是溝通交流和邏輯能力,畢竟要和客戶交流。主要還是面試經(jīng)驗不足,還有我個人語速過快,這個是問題,最好語速適中顯得胸有成竹,淡定穩(wěn)定,大氣。
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中間問了一個問題是說,有客戶反映電腦上不了網(wǎng),讓我分析下什么問題,我第一反映是說DHCP服務(wù)器和對接運營商的路由器出現(xiàn)問題。他就問我有沒有考慮過硬件問題,比如說網(wǎng)卡壞了,我說我很少遇見硬件問題,一般就是網(wǎng)卡驅(qū)動軟件問題,這個地方可能有點減分,沒考慮到承認(rèn)就是了,不要強(qiáng)辯。這個開放性問題,考察的面比較廣,不能上網(wǎng)有可能是路由協(xié)議出現(xiàn)問題,NAT,若果說你能考慮到二層安全認(rèn)證問題,或者說四層協(xié)議認(rèn)證問題,那說明技術(shù)能力較強(qiáng),可以給自己加分。
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