接到面試電話約下周面試，看了網上這家公司的面試考題和經驗，所以還是有做比較全面的準備的。面試當天早晨去到公司，公司非常安靜人也很少，不過如前面面試者所說從前臺到后面面試官全程黑臉。面試筆試如之前面試者所說的一樣，因為有所準備所以比較快的完成，面試官看了我的筆試之后問了一些問題，依然全程黑臉，整個公司的氛圍和前臺到面試官的態度，感覺不是很適合自己，很壓抑

上海梅高創意咨詢有限公司咨詢員面試題

四種產品擇二新產品創意，
下一年飛機乘坐量面試當天早晨去到公司，
公司非常安靜人也很少，不過如前面面試者所說從前臺到后面面試官全程黑臉。面試筆試如之前面試者所說的一樣，因為有所準備所以比較快的完成，面試官看了我的筆試之后問了一些問題，依然全程黑臉，整個公司的氛圍和前臺到面試官的態度，感覺不是很適合自己，很壓抑

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面試開始前，前臺會給一張做筆試的紙，帶到會議室先做筆試。筆試內容有設計一個新的酸奶，新的食品這樣。然后有一個market sizing的題目?？傮w來說比較簡單。然后是HR單面，問一些之前的工作經歷，離職原因，為什么選擇這個工作，以及解讀筆試做的內容，最后問期待的薪資水平，然后讓等待復試通知。

上海梅高創意咨詢有限公司咨詢顧問面試題

1.為什么離職？離職原因
2.為什么選擇這個工作
3.之前的工作經歷，把之前的經歷詳細詢問一遍
4.期望的薪資是多少

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先是前臺給了兩張表，一張填個人信息一張是筆試題目。筆試兩道題，第一題從雙匯統一光明等品牌里任選兩個，策劃一卷給年輕人的產品。第二題無數據估測2016年有多少人坐飛機，半小時交卷。之后hr會根據筆試內容提問，還有一些常規面試問題，自我介紹，薪資要求等等。之前有人反映感覺不是真的想招人，只是想多聽聽意見而已，有點這個感覺。有戲的話兩個工作日內會有回音。

上海梅高創意咨詢有限公司助理咨詢顧問面試題

雙匯光明要出面向年輕人的新產品，你有什么想法？
估測2016乘飛機的人數
自我介紹
薪資要求

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