接到面試電話約下周面試,看了網(wǎng)上這家公司的面試考題和經(jīng)驗,所以還是有做比較全面的準(zhǔn)備的。面試當(dāng)天早晨去到公司,公司非常安靜人也很少,不過如前面面試者所說從前臺到后面面試官全程黑臉。面試筆試如之前面試者所說的一樣,因為有所準(zhǔn)備所以比較快的完成,面試官看了我的筆試之后問了一些問題,依然全程黑臉,整個公司的氛圍和前臺到面試官的態(tài)度,感覺不是很適合自己,很壓抑
面試官問的面試題:上海梅高創(chuàng)意咨詢有限公司咨詢員面試題
四種產(chǎn)品擇二新產(chǎn)品創(chuàng)意,
下一年飛機(jī)乘坐量面試當(dāng)天早晨去到公司,
公司非常安靜人也很少,不過如前面面試者所說從前臺到后面面試官全程黑臉。面試筆試如之前面試者所說的一樣,因為有所準(zhǔn)備所以比較快的完成,面試官看了我的筆試之后問了一些問題,依然全程黑臉,整個公司的氛圍和前臺到面試官的態(tài)度,感覺不是很適合自己,很壓抑
面試開始前,前臺會給一張做筆試的紙,帶到會議室先做筆試。筆試內(nèi)容有設(shè)計一個新的酸奶,新的食品這樣。然后有一個market sizing的題目。總體來說比較簡單。然后是HR單面,問一些之前的工作經(jīng)歷,離職原因,為什么選擇這個工作,以及解讀筆試做的內(nèi)容,最后問期待的薪資水平,然后讓等待復(fù)試通知。
面試官問的面試題:上海梅高創(chuàng)意咨詢有限公司咨詢顧問面試題
1.為什么離職?離職原因
2.為什么選擇這個工作
3.之前的工作經(jīng)歷,把之前的經(jīng)歷詳細(xì)詢問一遍
4.期望的薪資是多少
先是前臺給了兩張表,一張?zhí)顐€人信息一張是筆試題目。筆試兩道題,第一題從雙匯統(tǒng)一光明等品牌里任選兩個,策劃一卷給年輕人的產(chǎn)品。第二題無數(shù)據(jù)估測2016年有多少人坐飛機(jī),半小時交卷。之后hr會根據(jù)筆試內(nèi)容提問,還有一些常規(guī)面試問題,自我介紹,薪資要求等等。之前有人反映感覺不是真的想招人,只是想多聽聽意見而已,有點這個感覺。有戲的話兩個工作日內(nèi)會有回音。
面試官問的面試題:上海梅高創(chuàng)意咨詢有限公司助理咨詢顧問面試題
雙匯光明要出面向年輕人的新產(chǎn)品,你有什么想法?
估測2016乘飛機(jī)的人數(shù)
自我介紹
薪資要求
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共153條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共64條) 北京和君咨詢有限公司
(共34條) 青島聯(lián)信商務(wù)咨詢有限公司
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