初面的時(shí)候，首先人力資源部工作人員會(huì)播放公司的宣傳片，幫助了解公司的情況，開(kāi)始的時(shí)候做自我介紹，然后面試官會(huì)問(wèn)對(duì)于線上營(yíng)銷的看法，給五分鐘思考，依次回答

物美集團(tuán)營(yíng)銷管培生面試題

對(duì)于線上營(yíng)銷的看法，提問(wèn)過(guò)往實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷，詢問(wèn)目前所在地，詢問(wèn)意向崗位，詢問(wèn)最快到崗時(shí)間

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通過(guò)校園招聘獲取信息，現(xiàn)做三分鐘自我介紹，后被問(wèn)到如何看待物美集團(tuán)，知道新零售的現(xiàn)狀和發(fā)展過(guò)程是什么。

物美集團(tuán)管培生面試題

自己做的最有成就感的一件事。遇到過(guò)最困難的一件事，是怎么解決的。簡(jiǎn)歷當(dāng)中所寫(xiě)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷具體的貢獻(xiàn)是什么。

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沒(méi)投簡(jiǎn)歷，人力主動(dòng)聯(lián)系的，面試簡(jiǎn)單就一輪，一周后通知錄取，壓力不大，但周六要上班，周一要開(kāi)晨會(huì)起早，這點(diǎn)不是很適應(yīng)，人員流動(dòng)大

物美集團(tuán)1人事專員2業(yè)務(wù)文員面試題

以往經(jīng)歷，能否接受周六上班，為什么選擇物美，對(duì)新零售看法，工作方法改進(jìn)，以前的項(xiàng)目經(jīng)歷，專業(yè)技能?？偟膩?lái)說(shuō)，門(mén)檻較低，只要薪資要求不高

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