通過校園招聘獲取信息,現做三分鐘自我介紹,后被問到如何看待物美集團,知道新零售的現狀和發展過程是什么。
面試官問的面試題: 自己做的最有成就感的一件事。遇到過最困難的一件事,是怎么解決的。簡歷當中所寫的實習經歷具體的貢獻是什么。
三個人一組,一共有兩個面試官,五個問題,誰先回答都可以,過程大概持續四十分鐘,最后還會給定幾個放向,讓每個人選擇自己以后想要去的崗位。
面試官問的面試題: 1、自我介紹
2、迄今為止自己覺得困難的事
3、對食品快消的理解
4、自己的想法
5、自己有什么應聘優勢
先面試,后來做題,貌似500強的那種題,做完后回去等結果,過了一個禮拜通知面試成功。覺得挺正規公司,挺好,但是自己不想做管培生就沒去先面試,后來做題,貌似500強的那種題,做完后回去等結果,過了一個禮拜通知面試成功。覺得挺正規公司,挺好,但是自己不想做管培生就沒去
面試官問的面試題: 兩輪,先是專員問你對公司了解,為什么來這里,有這么規劃,你的性格優缺點兩輪,先是專員問你對公司了解,為什么來這里,有這么規劃,你的性格優缺點兩輪,先是專員問你對公司了解,為什么來這里,有這么規劃,你的性格優缺點兩輪,先是專員問你對公司了解,為什么來這里,有這么規劃,你的性格優缺點
北京人力總親自面試 人力總和其他工作人員態度超級親和 面試按照崗位不同分順序單獨面試 進度適中 女生較多 男生很少
面試官問的面試題: 首先自我介紹 根據自我介紹和個人簡歷進行提問 包括但不限于家庭狀況 對于工作地點的選擇是否支持 面試較為輕松愉快
面試其實很簡單,主要是看你的就業意向和吃苦耐勞程度,突出這兩點就可以了,能有相關工作經歷最好。
面試官問的面試題: 先是分別進行自我介紹,再針對你的自我介紹隨便聊兩句,之后會問有沒有相關工作經驗,以及你對未來工作的期許和規劃
先人力資源讓大家挨個做自我介紹 了解各自情況 接下來是兩位財務總監一對一面試
面試官問的面試題: 由于我的期望工作地點和他們不符合 面試官只是問了下我身高 和一定要去我期望的地方工作嗎