面試分三輪,第一輪是人事部招聘經理,第二輪是人事部經理,第三輪面試分管副總,主要詢問了基礎人事崗位的日常工作有哪些,操作流程怎么樣的,勞動合同的管理,招聘管理等
面試官問的面試題:南寧糖業股份有限公司人事專員面試題
問了人力之源六大板塊的的內容,比較擅長是哪個板塊,有沒有處理過勞資糾紛的經驗,有沒有優化員工的經驗等
自我介紹,有沒有大公司工作經驗,說下你之前的工作情況,問了些個人問題,沒問什么專業問題,估計沒戲
面試官問的面試題:南寧糖業股份有限公司財務副經理面試題
自我介紹
有沒有大公司工作經驗
說下之前的工作情況,再問了些個人問題,沒問什么專業問題
問題,1、學校成績排名。2、對專業課的了解程度.3、為什么投我司 。4覺得你自身的優勢在哪里?總體過程感覺很不錯。
面試官問的面試題:南寧糖業股份有限公司一般財務人員面試題
就如上所說,總體還是可以的。建議多看看網上的面經,很有幫助,因為應屆生本來就沒太多可問的。
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