在智聯(lián)招聘上找的，人事提前聯(lián)系溝通面試時間，之后是部門經(jīng)理和人事一起面，人事會提前問大概的薪資范圍，之后就是部門經(jīng)理單獨(dú)面，會問下對物流的認(rèn)識，為什么選擇做物流等問題。之后過了半個月，人事通知復(fù)試也就是公司老板進(jìn)行復(fù)試。

北京杰富瑞科技有限公司物流專員面試題

1、自我介紹
2、薪資范圍
3、對物流的認(rèn)識和發(fā)展
4、什么是拋重
5、上一份工作的感受，離職的原因 ；個人規(guī)劃

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到了前臺先拿到一份考題 是會計(jì)考題 很簡單 用最基本的公式就可以得出答案 最后沒有做完 面試的人也沒有太注重卷子答題程度 和hr面試完會和財(cái)務(wù)主管面試 主要問了以前工作的內(nèi)容 之后就被老板面試 一開始英文介紹自己 然后老板會用英文和你溝通 沒什么特別的 就是考察一下英文水平 很簡單其實(shí) 最后調(diào)查一下背景就完了

北京杰富瑞科技有限公司總經(jīng)理助理兼財(cái)務(wù)面試題

hr會問你的未來五年計(jì)劃 老板也會聞到這個問題
財(cái)務(wù)主管聞到了以前工作經(jīng)驗(yàn)和工作內(nèi)容 要講的很具體 還會問你可不可以勝任所有的海外帳務(wù)
第三輪到老板面試 老板會讓你用英文介紹自己和描述自己以前的工作 會問問你對這個行業(yè)有沒有了解 會旁敲側(cè)擊一下看你是不是穩(wěn)定的人

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填寫基本信息表 信息表竟然包含了身份證號 其他的有工作經(jīng)歷 學(xué)歷背景 年齡等一些基本信息 等待面試 之后是HR面試 簡單了問了一些問題 然后是生產(chǎn)經(jīng)理的面試 問了一些采購流程的相關(guān)知識。

北京杰富瑞科技有限公司采購員面試題

采購流程-采購經(jīng)驗(yàn)-采購品類-之前公司的經(jīng)營項(xiàng)目-為什么來我們公司面試 我們需要什么樣的人才 你自身的優(yōu)勢是什么

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