一開始人事測試IQ，性格，接著部門主管來詳細面試，主要就是工作經(jīng)驗，為人處事等，不會問很深奧的問題，總的來說比較簡單

京隆科技（蘇州）有限公司設(shè)備工程師面試題

大學(xué)里畢業(yè)設(shè)計的題目是什么？平時和人相處怎么樣？覺得自己性格怎么樣？都是很簡單的問題，只要好好回答就可以了

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人事叫你做題目，英語等。然后跟你談?wù)劇Ｖ鞴茉趤砜纯矗瑳]疾病正常人的本科都要。因為那兒嚴(yán)重缺人。流動性特別大。

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你多大？ 介紹下自己？ 懂設(shè)備嗎？ 在學(xué)校論文題目事故啥，說說具體做法，結(jié)果如何》？就是套路，你不傻都會要你的

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先人事考試有英語智力和相關(guān)專業(yè)知識。然后部門科長面試問些簡單的經(jīng)歷，最后人事部開工資通知

京隆科技設(shè)備助理工程師面試題

以前在什么工資干什么工作的，為什么要離職，為什么要選這份工作

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