早上八點面試，由于家離面試地點較遠，6點半開車前往，準時到達面試現場，我是第一個到的，但卻是最后一名面試。因為走的是社會招聘，大多數人面試的崗位都是普工，學歷層次較低，有些人甚至沒有簡歷。由于我應聘的食品專業崗位，所以要等專業的人來面試我，所以我的面試又被移到下午變成線上面試了，相當于白跑一趟。

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上午的面試官問了點關于個人家庭背景的，還有為什么不考研之類的問題，在校的經歷等等，比較隨和，就是走個過場。
下午是在微信上進行的線上面試，那面試官是不開攝像頭的，只有我自己開攝像頭，面試官問了一個酸堿滴定的操作，就這一個問題。簡單的描述一下操作后，面試官就介紹了一下崗位的情況（比較辛苦，要倒班），問我能不能接受。

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采用視頻面試，首先自我介紹，問了父母的工作，接不接受倒班之類的，很輕松的問題，主要是想了解你有沒有工作穩定性吧

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自我介紹，問了父母工作，父母對這份工作的看法，接不接受倒班，以后有沒有考研的打算，整個流程下來比較輕松

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1、整理好自己的形象（服裝、個人衛生等）。
2、復習好相關知識（質量基本知識、質量管理體系、五大工具、制程異常處理，客訴處理、常規檢驗工具、產品的相關標準、產品的生產管控點等知識）。
3、調整好個人心態（不緊張、能夠隨機應變）。
4、有合理的定位和規劃。
質量工程師相關：我國在1978年開始推行全面質量管理，其后的《產品質量法》、《質量振興綱要》陸續出臺并實施，為質量工作提供了前所未有的空間。 質量的世紀，需要一大批質量專業人員為之工作和奮斗。質量人才要具備參與企業質量工作總體策劃的能力，能具體負責落實企業的質量方針和質量目標，進行現場指導和幫助解決實際質量問題。這就要求他們既懂生產技術又懂管理。從摩托羅拉公司的六西格瑪缺陷管理，到國際上通行的ISO9000系列質量管理，都凝聚著質量工作者的辛勤汗水和勞動。

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對自身崗位的規劃
如何看待加班、晉升和出差等工作中遇到的常見問題
自身薪酬的期望值是多少，如何處理工作中與同事的關系

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