平安的內勤現在一般都是要靠集團內部人員推薦才可能得到正式的內勤機會，現在網上很多平安代理公司以很隱晦的形式招聘業務員，正式的內勤人員參加的線上測試不是e-pass而是一個類似行測的iq測試，一個是叫16pf的eq測試。兩個測試都必須過了才可能有面試，有些人只注重iq而忽略eq，其實從題目數量來看eq顯然是公司更加看中的，通過eq測試來看應聘人員的抗壓能力及適應性。兩個測試都通過后，會有四輪面試，先是hr面試，然后是直線部門，再是分管總監，最后是老總面試，這點就能看出平安對每一位正式員工都是很負責的，每一位來應聘到終面的都能見到老總。hr面試主要是了解下人員的性格和就職方向，以自我介紹為主，后面的面試就會有一些更加專業的問題，比如會根據以往的工作經歷提問，以及會問你為什么選擇平安，如果做壽險方面的內勤最好先了解下他們的產品以及國家保險業的大致情況。

中國平安人壽內勤面試題

1.自我介紹
2.為什么選擇平安
3.對于平安這個企業背景以及業績的了解
4.以往的工作經歷
5.為什么從上一個公司離職
6.平安壽險產品有什么特色
7.認為今后保險行業的發展方向是什么

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先填一個面試簡歷，再看一個宣講，再面試，先自我介紹，面試官再提問，一面過了二面，又提問，讓辦工資卡

中國平安人壽保險服務顧問面試題

談談你對平安的了解，你的通勤時間，你對這個崗位怎么認識的，上一家公司為什么離職，為什么選擇平安，你認為你能勝任這個崗位最大的優勢是什么，

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投遞完簡歷大概三天后人事打電話讓去公司面試，簡單了解過往工作經歷后，讓做了兩套線上測試題，關于eq和iq的，面試過程比較簡單，然后就讓回家等通知了

中國平安人壽綜合管理面試題

簡單做一個自我介紹
說一下你之前工作中的亮點
為什么選擇平安
以后職業生涯有什么打算
如何看待與同事的關系

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