深圳富士康科技有限公司 8人分享
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做了英語檢測和性格測試以后，合適以后進行人資面試，人資面試完以后…上級面試，面試中會提幾個簡單的技術問題
面試官問的面試題：深圳富士康科技有限公司ASP.NET軟件工程師面試題
做了英語檢測和性格測試以后，合適以后進行人資面試，人資面試完以后…上級面試，面試中會提幾個簡單的技術問題
參加的是春招。先由HR和技術主管宣講，然后投遞簡歷。期間需要在手機上完成一個小小的測驗，主要是性格測試和英語水平測試。HR篩選過簡歷后再根據測驗結果會現場通知直接到技術主管一對一面試。面試主要是大學的成績，對自己未來的職業規劃，沒有技術問題。
面試官問的面試題：深圳富士康科技有限公司管培生面試題
1.大學最難忘的經歷
2.對未來的職業規劃
3.是否愿意留在深圳長期工作
4.是否接受產線三個月歷練
基本筆試通過了，面試不會很難，就是問些對新工作和新部門的認識和看法，英文介紹等。后面就順利通過體檢入職了，工作了一年后離職去了另外一家公司。
面試官問的面試題：深圳富士康科技有限公司外貿經理/主管面試題
1. 英語水平怎么樣？外貿流程等，基本一些很簡單的問題。然后隨便聊了聊，面試的主管就說可以來上班了，然后后面相處中，覺得主管是一個很Nice的人。總之，工作還是很愉快的。