一共兩輪面試,目前只進行第一輪面試,為群面(群面過了會讓去公司進行技術面)。因為我面的是偏向營銷崗,因此群面人數不多,6個人一個組,對一道題進行討論,得出結論后,面試官會根據題目進行追問。
面試官問的面試題:廣州萬孚生物技術有限公司市場推廣專員面試題
第一輪面試是群面,就一道題,類似于原來有兩項技術相對成熟的產品,但各自略有缺點,現在公司要推出一項新的檢測產品,但穩定性與前兩項產品相比略微欠缺,小組討論的主題就是圍繞如何營銷該產品進行。
先是hr面談大概談了些基本情況,然后是部門總監面談,在公司工作兩年,大概了解流程,hr一般不能決定是否成功,最終是看部門總監的意見。所以hr面談可以稍微簡潔,最終部門領導面談再詳細仔細介紹
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先hr交談一般不會問很多問題,基本是介紹公司情況,后面部門領導面談會自我介紹以及問一些對該職業工作職責的介紹和問題,并介紹公司基本情況和福利
第一輪面試是無領導小組面試!很正規。面試官就有十個左右,都是各部門的主管。討論完會進行提問環節。
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根據簡歷來提問題,都是面試中很常見的問題。比如:家庭背景、大學的一些經歷、你的優勢、為什么想要應聘這個職位等。