群面，面試官比較年輕，善于言談，先是介紹了一下福佳的企業(yè)文化，薪資待遇和上班時(shí)間.然后每個(gè)人做自我介紹，包含姓名.籍貫.愛好.社會(huì)經(jīng)歷、家庭背景等。他會(huì)據(jù)你的介紹提些問題，都比較簡(jiǎn)單。面試時(shí)間比較短，也比較簡(jiǎn)單；在面試期間Hr提到薪資碩士是5000起，每周是單休。

大連福佳集團(tuán)法務(wù)專員面試題

為什么從上一家單位離職？還有一些涉及專業(yè)的問題。也會(huì)問一下老家的情況，為什么選擇在大連工作？還有面試官比較偏愛東財(cái)?shù)膶W(xué)生，提出福佳職能層員工很多畢業(yè)于東財(cái)。

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首先是HR進(jìn)行初試。然后是部門主管副總裁一對(duì)一面試。總裁會(huì)問一些職業(yè)相關(guān)問題以及專業(yè)知識(shí)的考核。會(huì)問到之前工作的相關(guān)內(nèi)容和細(xì)節(jié)。以及從中找出一個(gè)點(diǎn)進(jìn)行深入的盤問

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首先會(huì)問之前的工作內(nèi)容涉及哪些方面。每天的工作量是多大。其次會(huì)看一下畢業(yè)的院校以及相關(guān)成績(jī)。然后是深入問之前工作的一些細(xì)節(jié)內(nèi)容。最后會(huì)問一些法律專業(yè)知識(shí)。

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我面試主要是進(jìn)行自我介紹，我覺得自我介紹必須有自己獨(dú)到的見解，否則很難取悅于面試官。而獨(dú)到的見解里，最重要的是描述通過自己曾經(jīng)的工作獲得哪些感悟和收獲，通過這些感悟和收獲，你能夠在將來的工作中為單位提供什么。

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樂毅調(diào)崗嗎？

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