校招投遞了中英文難的簡歷，后面通過后收到了AI面試，要在規(guī)定的時間內完成。需要開啟攝像頭，一共有5個題目，每個題目需要在有限的時間內完成。

阿迪達斯體育中國有限公司管培面試題

阿迪AI面經(jīng)
每道題6分鐘，4中1英
在你負責的任務中出現(xiàn)突發(fā)狀況時，如何構思出解決方案？
團隊合作陷入僵局你是如何做的？
如何了解一個新領域？具體做了什么？
分享一次挫敗的經(jīng)歷以及你的感
英文題是一張圖片，幾個人坐在會議室里。問：你覺得這個回憶進展如何？這個場景有沒有讓你相當自己的某個瞬間？請詳述

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先自我介紹，然后根據(jù)簡歷上的工作經(jīng)歷展開詢問，非常詳細。另外還問了其他關于零售提升和損耗管理。感覺難度一般，熟悉自己的簡歷，如果沒相關工作經(jīng)驗，可以提前了解公司和行業(yè)相關信息

阿迪達斯體育中國有限公司ba/帶班/店長面試題

1.在app上獲得面試機會。
2.Hr電話面試，通過了再到線下和大區(qū)經(jīng)理面試。
3.面試圍繞工作經(jīng)歷展開提問，另外還問了2-3個問題，大概如下：
1.最有成就感和最有挑戰(zhàn)的事
2.如何管理店內損耗率，還會看是否能提高銷售
4.沒
5.感覺難度一般，熟悉自己的簡歷，如果沒相關工作經(jīng)驗，可以提前了解公司和行業(yè)相關信息

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一共三輪，首先是HR面試，主要了解在校經(jīng)歷、對銷售行業(yè)看法、對品牌了解程度、為什么想做銷售之類的，然后會給出兩到三個場景題讓你回答，主要是圍繞團隊合作以及上下級關系處理方面的

阿迪達斯體育中國有限公司銷售管培生面試題

怎么看待銷售行業(yè)
對阿迪達斯了解程度
對阿迪競爭對手了解程度
如果你的團隊內部出現(xiàn)了問題/爭執(zhí)，你會如何處理

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首先是向我們講述規(guī)則然后進行45分鐘的小組討論，10分鐘選代表總結，10分鐘提問。整體結束后再進行一個個的單獨提問

阿迪達斯體育中國有限公司精英銷售面試題

給了一份阿迪達斯線下店鋪的數(shù)據(jù)，然后讓我們根據(jù)表格推測該店鋪第四季度的數(shù)據(jù)，并給了一大段材料推測店鋪現(xiàn)有不足和對策

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