第一輪（電話面試）
Q1：自我介紹

A1：根據(jù)所面試崗位的jd，了解到面試官可能對自己個人簡歷上哪些經(jīng)歷比較感興趣，加以二次陳述，突出自己的一些優(yōu)點并且盡量是對手沒有的，比如我的多段從0-1的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

Q2：你覺得對你影響最大的一段經(jīng)歷是哪段，這段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷給你的收獲是什么？

A2：最后一段（選了個人承擔(dān)角色跟產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)性最強的一段）；首先分析了一下這個項目的背景，再通過取得的成果一一論證通過這段項目鍛煉的能力，最后順勢表達了因為此項目而熱愛產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位。然后，我這邊重點是提到了自己對于需求分析、市場/競品分析的一些能力，還有就是作為一個技術(shù)出身產(chǎn)品經(jīng)理所扮演“項目經(jīng)理”的一些PM優(yōu)勢。

Q3：針對項目的追問，問我在項目開始前市場調(diào)研的細(xì)節(jié)？

A3：這個問題考察的就是產(chǎn)品經(jīng)理的一個基本素質(zhì)——市場分析。

那么如何做市場分析呢？

這一塊其實可以去問下百度，大致的就是如何獲取可靠的數(shù)據(jù)、了解市場的一些用戶需求和容量（大小）等。在知道市場調(diào)研是做什么的時候，我的回答也變得簡單起來，當(dāng)然，這邊有個小tip，為了讓面試官聽著比較舒服，我選擇了一種講故事的的語言風(fēng)格來加以敘述，這樣也盡可能的坦誠實在，而在具體的調(diào)研方法上，用1234羅列了步驟，使表達盡可能邏輯清晰。

百度互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

深度詢問了一些簡歷上的內(nèi)容。

A4：這一塊其實就是建議大家使用“STAR”法則來進行回答，然后建議面試前一定要把簡歷上面所有的經(jīng)歷進行深度復(fù)盤，保證回答的一個流暢度和體系化。

Q5：詢問了一下可每周實習(xí)的時間及后期校內(nèi)的安排

A5：這里也是實習(xí)生面試基本都會問到的一個問題，公司肯定更喜歡時間充裕的實習(xí)生，這也是面試官權(quán)衡候選人的重要指標(biāo)，畢竟招人+培養(yǎng)新人的成本還是蠻高的，所以在回答的時候要在自己條件允許的范圍內(nèi)，將時間安排開，做到時間充裕。說白了，就是盡量告訴面試官自己這邊時間比較flexible，且比較熱切的想進入公司工作。

Q6：關(guān)于面試的崗位還有什么問題？

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三面都是線上面試，一面是組內(nèi)成員面試，二面是小組長面試，三面是部門業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試，三輪業(yè)務(wù)面

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1.自我介紹
2.為什么看機會，為什么從上海到北京
3.講一個做的比較好的項目講的
深挖項目細(xì)節(jié)

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先一分鐘自我介紹，然后給個問題小組討論。我們的是：
設(shè)計一款出國旅行的地圖app
本人第一次參加群面，毫無經(jīng)驗。一開始就有人說，然后沒有空隙，三次試圖插話無果，于是埋頭開始整理一套發(fā)言。
準(zhǔn)備好后不顧其他聲音說了出來，馬上有人搭腔表同意，繼續(xù)開始討論。
結(jié)束后面試官讓等通知。
結(jié)果：一直沒消息，涼了。
建議：注意傾聽別人的發(fā)言，給與適當(dāng)反應(yīng)。

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先一分鐘自我介紹，然后給個問題小組討論。我們的是：
設(shè)計一款出國旅行的地圖app。本人第一次參加群面，毫無經(jīng)驗。一開始就有人說，然后沒有空隙，三次試圖插話無果，于是埋頭開始整理一套發(fā)言。

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LGD式面試，首先主持人要求我們10個人各做1分鐘的自我介紹，然后講解了一下無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的流程規(guī)則，隨后出示題目展示一分鐘，讓我們開始討論。
討論時間是35分鐘，最后5分鐘推選代表來進行總結(jié)。

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面試題目基于百度地圖，首先交代了一下題目背景，百度有那些科技巴拉巴拉，說正在拓展海外市場。一共兩個題目，第一個是針對海外旅游，都有哪些痛點，然后是要求我們基于百度地圖的海外推廣，設(shè)計2個產(chǎn)品亮點，來吸納更多用戶。

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