無領導面試，先在紙上寫好名字，擺好，自我介紹，然后會根據自我介紹問一些問題，問完之后，給了一個題目，挨個答，然后十五分鐘，討論總結匯報

天正電氣研發結構工程師面試題

第一，自我介紹
第二，問你本科成績好有什么優勢
第三，群面問題是要成為一名合格的結構研發工程師，需要具備哪三項能力和素質

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先是自我介紹，然后問問你對質量工程師的理解，質量在哪一階段最重要？為什么？之后是和別人有矛盾怎么解決？做過什么項目，具體講講。

天正電氣質量工程師面試題

做項目和別人有矛盾怎么解決？和有矛盾的人有兩個不同的觀點，你怎么辦？做項目有沒有提前規劃，怎么規劃的？

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面試分為結構化面試和技術面試，第一輪為人事面試，就是各種聊，會問一些考察你抗壓能力或者解決問題能力的問題，第二輪為技術面試，較為基礎但是范圍比較廣，和本科學過的科目相關

天正電氣研發管培生面試題

人事HR會問諸如此類的問題：你xx期間遇到最困難的事情是什么，你是怎么克服解決的；你覺得自己性格有什么缺點；為什么沒有班級干部的經歷等等。總之，像這些問題可能提前想想，不要表現出沒有回答能力。
技術HR問了很多本科基礎的問題，就是那種一翻書能想起來但是讀研完全不相關會忘了的那種問題，比如給你一個最簡單的晶體管電路讓你判斷處于什么工作狀態，由于碩士是強電方向這個記得三種狀態但是具體電路、電壓不記得。大致都是這種問題

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